La formation PNL a été la lumière au bout d’un tunnel de plusieurs mois après un burn-out, qui m’a permis de reprendre progressivement confiance en moi et en sortir plus fort.
Lionel B.
Ancien élève Praticien PNL
OptimiStra®Les plans de départ volontaire et PSE se multiplient — les chiffres exacts sont juste plus bas. Vos bénéficiaires n'ont jamais été aussi nombreux.
Vous accompagnez des salariés en transition.Mais leur vrai blocage n'est ni le CV, ni les compétences techniques.
Un dossier solide et un plan d'action ne suffisent pas. Ce qui bloque vos bénéficiaires, ce n'est pas le manque de compétences — c'est leur état interne : la peur, le doute, l'isolement. Et c'est précisément ce qu'aucun outil classique de reclassement ne travaille.
Votre bénéficiaire a le profil, le bilan de compétences est fait — mais le syndrome de l'imposteur sabote chacun de ses entretiens.
Son stress et ses doutes se lisent malgré toutes vos préparations d'entretien — et les recruteurs le ressentent, inconsciemment.
Vous l'outillez en CV, pitch et réseau — mais aucun de ces outils ne travaille ses automatismes mentaux. Et c'est là que tout se joue.
L'outplacement en chiffres — pourquoi l'état interne de vos bénéficiaires fait toute la différence
13 900
ruptures de contrat liées aux PSE au T4 2025 — +20,5 % sur un an
DARES, T4 2025
71 %
des actifs anticipent la reconversion comme une étape difficile
Ifop / Fondation The Adecco Group / ANDRH, juin 2025
40 %
vivent leur reconversion comme un projet solitaire
Ifop / Fondation The Adecco Group / ANDRH, juin 2025
2,67×
plus de chances de retrouver un emploi après une intervention structurée
Liu, Huang & Wang, Psychological Bulletin, 2014
92 %
des recruteurs : soft skills aussi importants que hard skills
LinkedIn Global Talent Trends
Ce que vous constatez déjà chez vos bénéficiaires
Refaire un CV, c'est facile.Reconstruire l'état interne d'un salarié licencié, c'est une autre affaire.
Vous le savez mieux que personne : deux bénéficiaires au profil équivalent ne vivent pas la même transition. L'un rebondit, l'autre s'enlise — parfois des années. La différence ne se trouve pas dans le dossier.
Ce que les dispositifs classiques ne traitent pas
Selon Kanfer, Wanberg & Kantrowitz (méta-analyse, Journal of Applied Psychology, 2001), le sentiment d'auto-efficacité dans la recherche d'emploi est l'un des meilleurs prédicteurs de la vitesse de retour à l'emploi — bien avant le nombre de candidatures envoyées.
Selon Marzucco & Hansez (2016), l'accompagnement outplacement réduit la détresse psychologique liée à la perte d'emploi — mais son efficacité dépend directement du travail sur les ressources internes du bénéficiaire, pas seulement sur les outils de recherche.
L'état interne de votre bénéficiaire se lit inconsciemment : le doute, la peur et l'hésitation se transmettent par effet neurones miroirs lors de chaque entretien — et annulent le travail fait sur le CV et le pitch.
Les compétences techniques réapprises pendant le reclassement auront une durée de vie de 3 à 5 ans. Les méta-compétences, elles, accompagnent votre bénéficiaire toute sa vie — quel que soit le poste retrouvé.
La vraie différence entre les bénéficiaires qui rebondissent et les autres
Selon Martín-Raugh et al. (2022) et l'analyse WEF Future of Jobs 2025
Ils lisent leurs interlocuteurs
Ils calibrent en temps réel les besoins, les résistances et les leviers de décision — même dans un secteur qu'ils découvrent.
Ils maîtrisent leur état interne
Ils entrent dans chaque situation en état de confiance ancré — pas en état de survie.
Ils s'adaptent à n'importe quel interlocuteur
Ils utilisent un langage d'influence bienveillante qui crée la connexion avant même de parler compétences.
Ils croient viscéralement en leur transition
Leur self-efficacy — le sentiment profond d'être capable — est solide, ancré, communicatif.
Ces quatre compétences n'ont rien à voir avec le futur métier de votre bénéficiaire. Elles ont tout à voir avec qui il est dans ce métier. Et contrairement à ce que l'on croit, ces compétences-là se travaillent — méthodiquement.
Deux bénéficiaires, deux trajectoires
Même profil, même dispositif — et six mois plus tard, deux réalités opposées
Ce n'est pas une question de diplôme ni de CV. C'est une question d'automatismes mentaux — et les automatismes, ça se travaille.
Le bénéficiaire outillé classiquement
- Il sait qu'il est capable — mais il ne sait pas le faire sentir aux recruteurs. Le dossier est solide, la présence ne suit pas.
- Le syndrome de l'imposteur revient à chaque entretien, à chaque prise de contact réseau.
- Son état interne (stress, doute, hésitation) se lit malgré vos préparations — et les recruteurs le perçoivent, même inconsciemment.
- Il récite un pitch appris, sans comprendre pourquoi certains mots portent et pas d'autres.
- Il dépend de la validation externe : un retour positif le relance, un silence le fait douter — et c'est vous qui devez le remobiliser à chaque creux.
Le bénéficiaire équipé de méta-compétences
- Il calibre ses interlocuteurs en temps réel : il lit leurs besoins, leurs résistances et leurs leviers de décision avant même qu'ils les formulent.
- Il entre dans chaque entretien en état de confiance ancré — pas un état simulé, un état qu'il installe en quelques secondes.
- Ses mots créent la confiance, pas l'hésitation — par effet neurones miroirs, ses interlocuteurs le ressentent.
- Il comprend pourquoi certains messages accrochent et adapte sa communication à n'importe quel profil de recruteur ou de client.
- Son self-efficacy est solide et autonome : il avance par conviction interne — et vous libère du rôle de remotivateur permanent.
La solution : la PNL Bandler pour vos bénéficiaires
6 méta-compétences qui facilitent et accélèrentle repositionnement de n'importe quel bénéficiaire
Ces compétences ne sont liées à aucun secteur. Votre bénéficiaire les applique immédiatement — en entretien, en réseau, en prospection — dès la semaine suivant la formation. Et selon Martín-Raugh et al. (2022), les compétences interpersonnelles et de self-management sont parmi les meilleurs prédicteurs mesurables de la réussite d'un repositionnement professionnel — bien plus que le diplôme ou l'ancienneté dans le métier visé.
Calibration rapide des recruteurs et futurs employeurs
La calibration est la capacité à lire ce qui se passe chez son interlocuteur avant même qu'il le verbalise. En 8 jours, votre bénéficiaire intègre les micro-signaux (respiration, tonalité, posture, regards) qui lui donnent une longueur d'avance dans chaque entretien.
→ Il adapte son approche en temps réel, sans tâtonner.
Langage d'influence bienveillante pour convaincre sans le CV du nouveau métier
Convaincre sans l'expérience historique du métier visé est le défi central du repositionnement. La PNL donne à votre bénéficiaire un langage précis — le Meta-Model et le Milton Model — pour créer la confiance, désamorcer les objections et soutenir positivement les décisions de ses interlocuteurs.
→ Il convainc par la qualité de sa communication, pas uniquement par son parcours.
Gestion de son état interne — ne plus transmettre le doute par neurones miroirs
Les neurones miroirs font que l'état interne de votre bénéficiaire se lit et se transmet à son interlocuteur sans qu'il s'en rende compte. Un état de doute ou de stress se perçoit — et dissuade. Avec les techniques d'ancrage et de recadrage, il gère son état interne avant chaque entretien important.
→ Il entre en état de confiance installé, pas simulé.
Gestion du stress du licenciement et de la transition
Selon Marzucco & Hansez (2016), la détresse psychologique liée au licenciement se réduit significativement quand l'accompagnement travaille aussi les ressources internes — pas uniquement les outils de recherche d'emploi. Le stress du reclassement est une interférence. La PNL apprend à votre bénéficiaire à la réduire méthodiquement.
→ Il traverse la transition en état ressourcé, pas épuisé.
Développement du sentiment d'efficacité personnelle (self-efficacy)
Selon Kanfer, Wanberg & Kantrowitz (2001), le self-efficacy dans la recherche d'emploi est l'un des prédicteurs les plus fiables de la vitesse et de la qualité du retour à l'emploi. Les techniques PNL augmentent ce sentiment d'efficacité personnelle, de façon mesurable. C'est ce qui sépare les bénéficiaires qui hésitent de ceux qui avancent.
→ Il croit en sa reconversion — et ça se voit, ça s'entend, ça se ressent.
Autonomie durable — un bénéficiaire qui se remobilise seul
Selon France Travail (mai 2026), les bénéficiaires qui disposent d'outils d'auto-régulation restent actifs plus longtemps dans leur recherche, avec moins de phases de découragement. La PNL amplifie votre dispositif : votre bénéficiaire repart avec des outils qu'il applique seul, pendant et après le reclassement.
→ Vous capitalisez votre temps de consultant sur la stratégie, pas sur la remobilisation.
Reconnaissez-vous vos bénéficiaires ?
Inscrivez votre bénéficiaire si son profil ressemble à…
Trois profils de bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien — et qui tirent un bénéfice immédiat et concret de la PNL Bandler.
Le cadre qui change de secteur et doit convaincre sans CV dans le nouveau domaine
Cadre, commercial, manager, ingénieur : son plan de départ l'oriente vers un nouveau secteur. Mais il n'a pas encore l'historique qui rassure les recruteurs. Il lui faut un autre avantage — et c'est précisément la qualité de sa communication, sa capacité à créer la confiance et à calibrer ses interlocuteurs.
→ Il repart avec un langage d'influence bienveillante opérationnel dès la semaine suivante — en entretien, en réseau, en négociation.
Le bénéficiaire qui se reconvertit vers le coaching, le consulting ou l'accompagnement
Futur coach, consultant, consultant RH, formateur : son projet professionnel repose entièrement sur la qualité de sa relation à l'autre. Il lui faut du processus, du reproductible, du mesurable — pas juste de l'écoute — pour lancer sa nouvelle activité avec crédibilité.
→ Il intègre le processus de changement Bandler qui fait ses preuves depuis 40 ans, plus un cadre de calibration qui lui permet d'être vraiment utile — pas juste présent.
Le bénéficiaire qui crée son activité et doit pitcher, vendre et convaincre sans expérience
Freelance, entrepreneur, créateur d'activité : il a le projet, la motivation, le courage. Ce qui lui manque, c'est la capacité à créer la confiance rapidement, à lire ses prospects et à gérer son état interne dans les moments décisifs.
→ Il repart avec des outils de communication et de gestion de l'état interne qui s'appliquent immédiatement dans son lancement.
Cette formation n'est pas pour votre bénéficiaire si…
- Vous cherchez une formation 100 % en ligne pour lui — la PNL est une approche relationnelle, exclusivement présentielle.
- Il attend des solutions magiques sans implication personnelle — chaque participant est son propre terrain d'expérimentation.
- Il ne peut pas dégager 8 jours consécutifs — alors que c'est précisément la période de transition qui rend ce format possible.
- Il cherche un titre à afficher sans investissement réel — la formation va le faire sortir de sa zone de confort.
Vous hésitez pour un profil précis ? Réservez un appel stratégique offert avec Michel Wozniak — il vous dira honnêtement si la formation est adaptée à votre bénéficiaire, ou non.
Programme transformationnel
Ce que votre bénéficiaire saura faire à la fin des 8 jours
Chacun de ces objectifs est directement applicable dans son repositionnement professionnel.
Exploiter au mieux sa manière de se représenter les événements pour faire de meilleurs choix dans sa transition
Utiliser la calibration pour lire ses interlocuteurs (recruteurs, clients, partenaires) avec précision
Créer et reproduire des états internes de confiance par l'utilisation approfondie d'ancrages
S'adapter à n'importe quel profil d'interlocuteur pour faciliter la communication
Atteindre l'excellence dans l'utilisation du langage d'influence bienveillante (entretiens, prospection, réseau, management…)
Intégrer les techniques phares de la PNL et finalement devenir la technique — pas juste l'appliquer
Changer ses croyances limitantes — dont le syndrome de l'imposteur
Maîtriser le processus de changement PNL qui fait ses preuves depuis plus de 40 ans
Comprendre les comportements et automatismes qui jusqu'ici le rendaient perplexe chez ses interlocuteurs
Optimiser sa vision du futur et sa projection dans son nouveau rôle professionnel
Concevoir des stratégies optimales pour répondre à tous les challenges de son repositionnement
Passer à l'action dans des domaines où il était bloqué — y compris sa transition
Développer une capacité d'adaptation maximale, essentielle dans n'importe quel nouveau contexte
Réduire les interférences internes (peurs, doutes, croyances) qui ralentissent son avancée
Changer de point de vue sur son passé professionnel pour en faire un atout dans son nouveau parcours
Arrêter de subir ses émotions et générer des changements stables et durables
Apprendre et intégrer avec des stratégies pédagogiques en rupture avec la formation classique
Être certifié·e directement par Richard Bandler, le co-créateur et co-inventeur de la PNL
Conditions de la formation
- Prérequis : Être vraiment motivé et faire preuve de flexibilité.
- Modalités : Exclusivement en présentiel — la PNL est une approche relationnelle.
- Dates et lieu : Voir le bloc « Prochaine session » plus bas sur cette page.
Conditions de certification
- Formation : 8 jours (56 heures) de formation en présentiel
- Pratique recommandée comme client : 10 heures de séances reçues d'au moins 2 collègues différents
- Pratique recommandée comme praticien : 10 heures de séances données à au moins 2 collègues différents
- Total : 56 heures de formation structurée pour la certification, et 20h de pratique complémentaire encadrée facultative.
Ce que votre bénéficiaire va maîtriser, module par module
Le programme complet, ancré dans la reconversion de votre bénéficiaire
56 heures de formation structurée en 8 jours. Chaque module est une brique de sa nouvelle identité professionnelle.
Ce programme complet est enseigné en 8 jours intensifs en présentiel, avec pratique encadrée, suivi formateurs et certification Richard Bandler à la clé.
Base scientifique
Ce que la recherche dit sur la PNL, l'outplacement et le retour à l'emploi
La PNL est une approche dont la réputation a souffert de nombreuses mauvaises applications. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer la PNL la plus proche de ses créateurs, et à faire valider ses concepts par la Science.
Sur recommandation d'un cabinet ministériel, plutôt que de focaliser sur des études individuelles, nous avons choisi de confronter notre contenu à un grand nombre d'experts de domaines connexes qui couvrent un spectre très large des sciences du cerveau et de l'humain.
De plus, Michel Wozniak étant expert en Intelligence Artificielle depuis 20 ans, les contenus enseignés intègrent des parallèles avec la manière dont les systèmes intelligents apprennent.
🔬
Docteurs en Sciences
1 Docteur en Neurosciences
🇫🇷 France1 Docteure en Microbiologie et Biotechnologie
🇫🇷 France1 Docteure en Biologie cellulaire et moléculaire
Spécialisée en Neurosciences
🇫🇷 France1 Docteure en Biophysique Moléculaire
🇫🇷 France
💊
Pharmacie & Pharmacologie
1 Docteur en Pharmacie
🇫🇷 France1 Docteur en Pharmacie
🇨🇭 Suisse1 Docteur en Pharmacologie Clinique
🇩🇪 Allemagne
⚕️
Médecins
1 Médecin Généraliste
🇩🇪 Allemagne1 Médecin Généraliste
🇩🇪 Allemagne1 Médecin Anesthésiste Réanimateur
🇫🇷 France
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Psychologie & Psychanalyse
1 Psychanalyste jungien
🇧🇪 Belgique1 Psychanalyste lacanien
🇧🇪 Belgique1 Psychologue
🇫🇷 France1 Triple Master en Psychologie
Clinique, Sociale et Interculturelle
🇧🇪 Belgique
📚
Recherche & Doctorants
1 Doctorante en Linguistique
🇫🇷 France1 Doctorante en Intelligence Émotionnelle
🇭🇺 Hongrie
🏥
Personnel de Santé
1 Infirmière
🇨🇭 Suisse1 Infirmier-Clinicien en Psychiatrie
🇨🇭 Suisse
⚖️
Justice & Droit & Éducation
1 Éducatrice Spécialisée
Ministère de la Justice
🇫🇷 France1 Avocate et Juriste de droit suisse
🇨🇭 Suisse
🛡️
Sécurité & Défense
1 Experte en Détection des comportements suspects
SCAN CS3 - Formatrice pour les Institutions européennes et la Défense
🇧🇪 Belgique1 Ancien membre des Forces Spéciales
Défense française
🇫🇷 France
✅
5 pays européens représentés : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Hongrie
Cursus aligné sur la Society of NLP (SNLP) de Richard Bandler — référence mondiale.Ce que montrent les études sur la PNL et le retour à l'emploi
Méta-analyse sur l'efficacité de la PNL (Zaharia, Reiner & Schütz, 2015 — PubMed)
Première méta-analyse sur l'efficacité de la PNL : les techniques PNL permettent d'atteindre des objectifs, d'éliminer les barrières comme les peurs et phobies, et de renforcer la confiance et l'estime de soi. Des effets directement utiles dans une reconversion professionnelle.
Revue systématique PNL et anxiété (Academia.edu, 2022)
Les techniques PNL — ancrage, dissociation, recadrage, lignes du temps — produisent des améliorations statistiquement significatives (p<0,001) sur les scores d'anxiété DASS. Directement applicable à la gestion du stress de la transition professionnelle.
PNL, self-efficacy et motivation (ResearchGate, méta-synthèse 2026)
Les techniques PNL augmentent le sentiment d'efficacité personnelle (self-efficacy), l'empathie et la motivation. L'ancrage et le recadrage transforment les émotions négatives en ressources — avec des effets positifs sur la confiance mesurés dans les études.
Interventions structurées et retour à l'emploi (Liu, Huang & Wang, 2014 — Psychological Bulletin, APA)
Méta-analyse de référence : les chercheurs d'emploi participant à une intervention structurée — travaillant notamment le self-efficacy et la proactivité — ont 2,67 fois plus de chances de retrouver un emploi que le groupe contrôle. Exactement les leviers travaillés en 8 jours.
L'outplacement approfondi paie (Westaby, 2004 — Journal of Employment Counseling)
Un accompagnement outplacement plus poussé est associé à une plus forte probabilité de retrouver un emploi — et à un meilleur salaire à la reprise. Enrichir votre dispositif avec un travail de fond sur l'état interne renforce directement vos résultats de reclassement.
Note de rigueur : Certaines statistiques souvent citées (« 58 % de la performance expliquée par l'Intelligence Emotionnelle » selon TalentSmart, « 90 % des top performers ont un haut niveau d'IE » selon Goleman) sont des chiffres fréquemment repris mais dont la méthodologie est contestée. Nous les attribuons explicitement à leurs auteurs plutôt que de les présenter comme des vérités définitives — par respect pour votre intelligence.
Pourquoi choisir la formation Praticien PNL Bandler ?
Certifié par Richard Bandler
Co-créateur de la PNL, il continue à faire évoluer l'approche depuis plus de 40 ans. Votre certification est signée à la source.
Validé par la SNLP
La Society of NLP est la société officielle mondiale qui régit la PNL Bandler. La référence universelle, reconnue partout dans le monde.
Validé par 20+ experts scientifiques
Notre cursus a été revu et approuvé par un consortium de plus de 20 docteurs et professionnels de 5 pays européens : neurosciences, biologie, pharmacie, médecine, psychologie, psychiatrie, linguistique.
Suivi WhatsApp 1 an + 12h Zoom offerts
Formateurs et assistants restent disponibles 1 à 2 ans après la formation. La fin de la formation n'est que le début. 1 session mensuelle Zoom pendant 1 an incluse.
20h de formation IA en ligne offertes
Votre bénéficiaire apprend à combiner PNL et IA Stratégique. Michel est ingénieur spécialisé en IA depuis 2007. Un avantage unique pour son nouveau métier.
Les spécificités de nos formations
Ce qui rend l'expérience Bandler chez OptimiStra® absolument unique
Être formateur est une vocation
Michel Wozniak et Nathalie de Marcé sont formés au plus haut niveau auprès de Richard Bandler. Ils sont les deux premiers francophones à avoir été nommés Master Trainers par Richard Bandler lui-même. Ils participent en tant qu'assistants dans les formations du Dr. Bandler et ont suivi au total plus d'une trentaine de fois les formations à l'origine de la PNL.
Deux formateurs complémentaires, c'est le prix de la qualité
Notre souci principal est la qualité. Votre accompagnement sera assuré par deux formateurs très différents et complémentaires qui vous proposeront tour à tour des visions de pointe de la PNL, et des assistants au minimum Maîtres Praticiens PNL. Nous investissons en vous, c'est ça le prix de la qualité.
Une pratique post-formation encadrée
Les heures de pratique demandées après la formation (10h comme praticien et 10h comme client) permettent de véritablement intégrer les compétences et l'attitude PNL. Nous sommes avec votre bénéficiaire durant tout son parcours et nous l'encadrons pour faire de la PNL une pratique du quotidien — et de son repositionnement professionnel.
Un suivi WhatsApp absolument unique
Les deux formateurs et les assistants restent sur le groupe WhatsApp de formation pendant au moins 1 an après la session, pour répondre aux questions et clarifier les thématiques. Pour nous, la fin de la formation n'est que le début d'une véritable expérience d'apprentissage sur le terrain — y compris dans le nouveau métier de votre bénéficiaire.
Bonus inclus — offert avec la formation
Et en plus : 20 h de formation IA Stratégique offertes
Dans un marché du travail transformé par l'IA, maîtriser les deux leviers qui définissent les professionnels de demain — communication humaine avancée (PNL) et intelligence artificielle stratégique — est un avantage différenciant décisif pour votre bénéficiaire dans sa reconversion.
"L'IA récompense la clarté d'intention, la qualité du questionnement, la précision du langage et la capacité à structurer une pensée.
La PNL installe ces compétences dans ses automatismes. Ensuite, l'IA Stratégique lui apprend à les transposer dans les enjeux réels d'un monde orienté vers l'IA."
Programme détaillé — 8 modules
E-learning · Accessible à son rythme · Accès illimité
20 h e-learning·accès illimité·12 h Zoom mensuel de groupe pendant 1 an (12x1h)
Offerts avec la formation Praticien PNL Bandler.
Vos formateurs
Les 2 premiers Master Trainers francophones nommés par Richard Bandler en personne
Michel Wozniak
Master Trainer PNL nommé par Richard Bandler
Premier francophone nommé Master Trainer par Richard Bandler. En charge de la traduction officielle française des formations Bandler, ce qui lui donne un accès privilégié au co-créateur de la PNL.
Titulaire du Brevet Fédéral de Formateur suisse — le plus haut niveau en matière de formation pure. Également Grand Master Trainer Tony Buzan (Mind Mapping) et expert en Intelligence Artificielle depuis 2007.
Nathalie de Marcé
Master Trainer PNL nommée par Richard Bandler
Deuxième Master Trainer francophone nommée par Richard Bandler. Apporte une vision complémentaire et profondément humaine de la PNL Bandler, fruit d'années d'assistanat aux côtés du Dr. Bandler.
Son évolution professionnelle hors norme, fondée sur l'application des principes PNL, fait d'elle une formatrice qui incarne ce qu'elle enseigne, dans la plus pure tradition Bandler.
Témoignages vidéo
Que disent nos apprenants ?
Des profils divers — dont de nombreuses personnes en reconversion, comme vos bénéficiaires — qui ont fait la formation Praticien PNL Bandler et partagent leur expérience.
Impact à long terme
Et plusieurs années après ?
Nous avons sondé nos anciens élèves formés sur les 10 dernières années pour mesurer l'impact réel de la formation, une fois retournés dans leur quotidien personnel et professionnel. Voici, en deux questions, ce qu'ils en disent.
69 réponses recueillies auprès d'anciens praticiens certifiés.
« Comment décrirais-tu en une phrase ce que la formation PNL t'a apporté concrètement ? »
Ça m’a appris à arrêter de subir mon cerveau… et à m’en servir mieux. Ça m’a permis de changer ce qui ne marchait pas… au lieu de l’analyser pendant des années. À transformer des réactions en choix.
Jean-Philippe S.
Ancien élève Praticien PNL
Percevoir le monde avec le filtre qui me convient et me fait du bien !
Phil V. B.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure perception de ma façon de fonctionner et la liberté de le changer.
Sylvie
Ancien élève Praticien PNL
Une boîte à outils qui m’a permis de mieux prendre de la distance par rapport à des situations presque dramatiques.
Oly R.
Ancien élève Praticien PNL
Une plus grande confiance en moi.
Adil S.
Ancien élève Praticien PNL
Enrichissement sur les possibilités de changer.
Hélène B.
Ancien élève Praticien PNL
À mieux conscientiser, se connaître et vivre chaque instant avec le champ des possibles.
Benoît B.
Ancien élève Praticien PNL
Une vision plus élaborée et flexible dans la vie.
Ahlem K.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL a renforcé mes convictions, enrichi mes connaissances, clarifié mes pensées, amélioré ma discipline et ma communication, tout en consolidant mon choix de vie personnel et professionnel.
Stéphanie A.
Ancien élève Praticien PNL
La capacité de gérer mes émotions, de calibrer la personne devant moi et de mieux utiliser le langage en communication.
Ion M.
Ancien élève Praticien PNL
Un recul sur mes propres ressentis et ceux des autres, et a pour effet de me donner plus de confiance et de créativité.
Sabine R.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté une lecture fine de mon fonctionnement et celui des autres.
Aline M.
Ancien élève Praticien PNL
De la clairvoyance. Mettre des mots sur les ressentis et prendre en mains ses émotions.
Gabriele S.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure connaissance de moi-même et de ma manière de penser et d’agir en général.
Florence E.
Ancien élève Praticien PNL
Décryptage de mes stratégies et meilleure communication avec les autres.
Odile C.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension de moi-même et des autres.
Céline M.
Ancien élève Praticien PNL
Prise de conscience sur la façon dont je fonctionne.
Arnaud G.
Ancien élève Praticien PNL
Compréhension de soi, des relations et par conséquent un meilleur contrôle.
Abdel-Hamid B.
Ancien élève Praticien PNL
Beaucoup de compréhension sur mon mode de fonctionnement ainsi que sur celui des autres et une grande ouverture d’esprit !
Sabine L.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’a apporté une autre compréhension de l’autre.
Sana F.
Ancien élève Praticien PNL
Une façon de mieux comprendre comment je m’exprime et fonctionne, comment ça se passe pour les personnes que je côtoie et donc, comment ensemble, nous sommes efficaces et plus sereins.
Julie G.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL m’a offert une paire d’yeux capable de prendre conscience des innombrables opportunités de transformation dans divers domaines et d’éveiller notre curiosité sur des sphères inconnues à travers les divers spectres de langages, de pensées et de communications.
Nathalie d. S. F.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL me permet de réaliser des auto-analyses afin d’identifier les solutions aux problèmes.
Junior M.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’apporte une compréhension sur comment je fonctionne, comment les autres fonctionnent et de poser des actions permettant une communication fluide et efficiente de moi à moi et de moi avec les autres.
Ouided F.
Ancien élève Praticien PNL
Cela m’a apporté la maîtrise d’une communication efficace pour atteindre mes objectifs de manière générale.
Siham E.
Ancien élève Praticien PNL
En plus d’une meilleure compréhension de la communication, la PNL m’a apporté une posture, des connaissances et moyens de générer des apprentissages rapides pour mes clients.
Nicolas R.
Ancien élève Praticien PNL
Je suis heureux.
Frédéric C.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’apporte une qualité langagière et une aptitude à emmener une personne d’un état à un autre en quelques minutes. Je l’expérimente régulièrement dans mon quotidien.
Philippe N.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a donné la liberté de prendre la main sur plein de mes fonctionnements automatiques et inconscients que je pensais hors de contrôle : états internes, croyances limitantes, habitudes néfastes, automatismes de communication… Bref, la PNL me donne plus de contrôle sur la façon dont je conduis ma vie.
Yaël L.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension et communication envers moi-même et les autres.
Hélène L.
Ancien élève Praticien PNL
Une autre manière d’analyser la vie et des outils pratiques.
Danielle G.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté des outils pour mieux communiquer et aussi mieux gérer mes émotions ainsi que des clés de compréhension du fonctionnement humain.
Isabelle J.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL a été la lumière au bout d’un tunnel de plusieurs mois après un burn-out, qui m’a permis de reprendre progressivement confiance en moi et en sortir plus fort.
Lionel B.
Ancien élève Praticien PNL
Ça m’a appris à arrêter de subir mon cerveau… et à m’en servir mieux. Ça m’a permis de changer ce qui ne marchait pas… au lieu de l’analyser pendant des années. À transformer des réactions en choix.
Jean-Philippe S.
Ancien élève Praticien PNL
Percevoir le monde avec le filtre qui me convient et me fait du bien !
Phil V. B.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure perception de ma façon de fonctionner et la liberté de le changer.
Sylvie
Ancien élève Praticien PNL
Une boîte à outils qui m’a permis de mieux prendre de la distance par rapport à des situations presque dramatiques.
Oly R.
Ancien élève Praticien PNL
Une plus grande confiance en moi.
Adil S.
Ancien élève Praticien PNL
Enrichissement sur les possibilités de changer.
Hélène B.
Ancien élève Praticien PNL
À mieux conscientiser, se connaître et vivre chaque instant avec le champ des possibles.
Benoît B.
Ancien élève Praticien PNL
Une vision plus élaborée et flexible dans la vie.
Ahlem K.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL a renforcé mes convictions, enrichi mes connaissances, clarifié mes pensées, amélioré ma discipline et ma communication, tout en consolidant mon choix de vie personnel et professionnel.
Stéphanie A.
Ancien élève Praticien PNL
La capacité de gérer mes émotions, de calibrer la personne devant moi et de mieux utiliser le langage en communication.
Ion M.
Ancien élève Praticien PNL
Un recul sur mes propres ressentis et ceux des autres, et a pour effet de me donner plus de confiance et de créativité.
Sabine R.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté une lecture fine de mon fonctionnement et celui des autres.
Aline M.
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De la clairvoyance. Mettre des mots sur les ressentis et prendre en mains ses émotions.
Gabriele S.
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Une meilleure connaissance de moi-même et de ma manière de penser et d’agir en général.
Florence E.
Ancien élève Praticien PNL
Décryptage de mes stratégies et meilleure communication avec les autres.
Odile C.
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Une meilleure compréhension de moi-même et des autres.
Céline M.
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Prise de conscience sur la façon dont je fonctionne.
Arnaud G.
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Compréhension de soi, des relations et par conséquent un meilleur contrôle.
Abdel-Hamid B.
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Beaucoup de compréhension sur mon mode de fonctionnement ainsi que sur celui des autres et une grande ouverture d’esprit !
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Elle m’a apporté une autre compréhension de l’autre.
Sana F.
Ancien élève Praticien PNL
Une façon de mieux comprendre comment je m’exprime et fonctionne, comment ça se passe pour les personnes que je côtoie et donc, comment ensemble, nous sommes efficaces et plus sereins.
Julie G.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL m’a offert une paire d’yeux capable de prendre conscience des innombrables opportunités de transformation dans divers domaines et d’éveiller notre curiosité sur des sphères inconnues à travers les divers spectres de langages, de pensées et de communications.
Nathalie d. S. F.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL me permet de réaliser des auto-analyses afin d’identifier les solutions aux problèmes.
Junior M.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’apporte une compréhension sur comment je fonctionne, comment les autres fonctionnent et de poser des actions permettant une communication fluide et efficiente de moi à moi et de moi avec les autres.
Ouided F.
Ancien élève Praticien PNL
Cela m’a apporté la maîtrise d’une communication efficace pour atteindre mes objectifs de manière générale.
Siham E.
Ancien élève Praticien PNL
En plus d’une meilleure compréhension de la communication, la PNL m’a apporté une posture, des connaissances et moyens de générer des apprentissages rapides pour mes clients.
Nicolas R.
Ancien élève Praticien PNL
Je suis heureux.
Frédéric C.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’apporte une qualité langagière et une aptitude à emmener une personne d’un état à un autre en quelques minutes. Je l’expérimente régulièrement dans mon quotidien.
Philippe N.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a donné la liberté de prendre la main sur plein de mes fonctionnements automatiques et inconscients que je pensais hors de contrôle : états internes, croyances limitantes, habitudes néfastes, automatismes de communication… Bref, la PNL me donne plus de contrôle sur la façon dont je conduis ma vie.
Yaël L.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension et communication envers moi-même et les autres.
Hélène L.
Ancien élève Praticien PNL
Une autre manière d’analyser la vie et des outils pratiques.
Danielle G.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté des outils pour mieux communiquer et aussi mieux gérer mes émotions ainsi que des clés de compréhension du fonctionnement humain.
Isabelle J.
Ancien élève Praticien PNL
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Praticien PNL certifié Bandler
Du Sam. 22 au Sam. 29 Août 2026 (8 jours)
56 heures de formation présentielle
Avec Michel Wozniak & Nathalie de Marcé
Saint-Maurice (Suisse)
Bonus inclus
- 20h de formation IA e-learning offerte
- 12h de session mensuelle de groupe de questions/réponses de 1h/mois par Zoom pendant 1 an
- Accès à une application pour pratiquer la PNL
Tarifs de la formation
Paiement à la commandeEscompte de 50 CHF
2 997 CHF
2 947 CHF
Je dépose la candidature de mon bénéficiairePaiement en 3 fois sans frais
Total : 2 997 CHF
3 × 999 CHF
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« Pourquoi 8 jours, en Suisse, en présentiel ? »
Les trois questions que nous entendons le plus souvent — et nos vraies réponses.
Pourquoi 8 jours ?
La PNL ne s'apprend pas en lisant des slides. Il faut vivre les techniques sur soi, les recevoir, les donner, les sentir. 8 jours pleins (56h) sont le minimum pour intégrer la calibration, les ancrages, les sous-modalités, les lignes du temps et le processus de changement — standard SNLP non négociable. Et pour une reconversion, c'est précisément ce niveau d'intégration profonde dont votre bénéficiaire a besoin.
Pourquoi le présentiel ?
La PNL est avant tout relationnelle : 80 % du travail repose sur la calibration de l'interlocuteur (micro-mouvements, voix, respiration). Aucun écran ne le transmet. C'est aussi pour cette raison que Bandler exige le présentiel pour valider la certification. Et c'est justement la calibration qui fait la différence dans la reconversion de votre bénéficiaire.
Pourquoi la Suisse ?
Le cadre valaisan (montagne, bains thermaux, lac Léman à proximité) crée le dépaysement nécessaire pour que votre bénéficiaire décroche de son quotidien et intègre en profondeur. Sortir de sa zone géographique habituelle renforce la rupture symbolique avec son ancienne vie professionnelle. Hôtellerie locale accessible.
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Praticien PNL Bandler — les méta-compétences qui font réussir sa reconversion
La formation Praticien PNL Bandler
Formation + méta-compétences reconversion
Tout ce qu'il faut pour réussir sa transition — avec Michel Wozniak et Nathalie de Marcé.
- 8 jours (56h) de formation présentielle intensive
- Tous les supports pédagogiques
- Certification signée Richard Bandler (SNLP)
- Suivi WhatsApp pendant 1 an minimum avec les formateurs
- 20h de formation e-Learning en IA stratégique
- 1h mensuelle de Zoom pour questions/réponses, pendant 1 an
- Accès à une application pour pratiquer la PNL
- Encadrement de la pratique post-formation (10h client + 10h praticien)
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Questions fréquentes
Tout ce que vous voulez savoir avant d'inscrire votre bénéficiaire à la formation Praticien PNL Bandler