La formation PNL a été la lumière au bout d’un tunnel de plusieurs mois après un burn-out, qui m’a permis de reprendre progressivement confiance en moi et en sortir plus fort.
Lionel B.
Ancien élève Praticien PNL
OptimiStra®Pour les professionnels RH qui veulent des outils structurants, pas des méthodes de plus
Vous avez déjà su qu'un candidatvous cachait quelque chose.Mais vous n'aviez aucun outil pour le valider.
Vous gérez les comportements humains à longueur de journée. Recrutement, entretiens difficiles, gestion des conflits, accompagnement des managers. Avec les mêmes outils que tout le monde.
Selon Gallup (2024) : 70 % de la variance de l'engagement d'une équipe s'explique par la qualité de la relation managériale. Pas les process, pas les outils — les personnes. Précisément ce que la PNL vous permet de maîtriser.
Calibrez un candidat en temps réel — lisez ce que les mots ne disent pas.
Conduisez les conversations difficiles sans perdre la relation ni votre crédibilité.
Gérez votre propre état interne pour ne jamais transmettre votre stress par neurones miroirs.
Outils utilisables dès le 1er jour
Validé par 20+ experts scientifiques
Certification Richard Bandler / SNLP
70 %
de la variance de l'engagement est liée à la relation managériale
Gallup 2024
2,8 h
perdues par salarié par semaine en gestion de conflits
CPP Global
#1
compétence la plus demandée au monde : la communication
LinkedIn 2024
48 %
des salariés réduisent leur effort après une incivilité subie
HBR 2013
Vous reconnaissez-vous ?
La réalité du terrain RH
Ces situations, vous les vivez régulièrement. Et vous savez que les outils classiques ne suffisent pas.
L'entretien où « quelque chose ne colle pas »
Le candidat coche toutes les cases sur le papier. Il est bien préparé, il dit ce qu'il faut. Mais vous avez cette intuition que quelque chose cloche — une légère incongruence entre son discours et son langage non-verbal. Vous n'arrivez pas à le nommer, encore moins à le justifier devant le manager. Alors vous validez, ou vous bloquez sur un feeling que vous ne pouvez pas expliquer.
Le collaborateur qui acquiesce — et ne change rien
L'entretien annuel se passe bien. L'entretien de recadrage aussi. Le collaborateur hoche la tête, dit qu'il comprend, repart avec un plan d'action. Deux semaines plus tard : aucun changement. Ce n'est pas une question de volonté — c'est une question de communication. Vous avez touché l'intellect, pas le niveau où les décisions se prennent vraiment.
La tension que vous sentez avant même qu'elle éclate
Vous détectez la montée de tension dans une équipe. Vous voyez les signaux avant les autres. Mais quand vous entrez dans la pièce avec votre propre niveau de stress — deadline, restructuration, pression de la direction — vous transmettez malgré vous quelque chose qui amplifie plutôt que désamorce. Les neurones miroirs ne mentent pas : vos états internes contaminent l'espace.
Les vraies motivations que personne ne vous dit
La personne qui démissionne « pour une meilleure opportunité ». Le manager « très occupé » qui ne répond plus à vos demandes. Le candidat qui dit vouloir « un nouveau challenge » sans pouvoir en dire plus. Derrière chaque formulation vague, il y a quelque chose de précis. Mais pour y accéder, il faut savoir poser les questions qui ouvrent — pas celles qui ferment.
Le coût réel de ces angles morts
Ce n'est pas que du stress personnel.C'est de l'argent, du temps et des humains perdus.
Un mauvais recrutement coûte 6 à 18 mois de salaire
Coût d'intégration, temps managérial mobilisé, impact sur l'équipe, nouvelle procédure de recrutement. Un candidat bien « calibré » dès l'entretien évite ce gaspillage. L'intuition seule ne suffit pas — la lecture précise des comportements, si.
2,8 heures par semaine perdues en conflits — par salarié
L'étude CPP Global chiffre à 359 milliards de dollars le coût annuel des conflits en entreprise aux seuls États-Unis. 85 % des salariés vivent du conflit. Et 44 % seulement ont été formés à le gérer — là où une formation existe, plus de 95 % disent qu'elle les a aidés.
438 milliards de dollars de productivité perdus en 2024
Gallup 2024 : seulement 23 % des salariés sont engagés dans leur travail. 62 % ne le sont pas, 15 % sabotent activement. Ce désengagement massif s'explique en priorité par la qualité de la relation humaine — exactement ce que la PNL permet de transformer.
48 % réduisent leur effort après une incivilité — même légère
Harvard Business Review : une communication maladroite suffit à provoquer un retrait durable. 38 % réduisent délibérément la qualité de leur travail. 25 % reportent leur frustration sur les clients. La communication subtile — calibration, gestion de son propre état — prévient ces micro-agressions relationnelles.
Ces situations ne sont pas des fatalités.
Il existe des méta-compétences structurantes — utilisables dans n'importe quel contexte humain — qui changent radicalement votre capacité à lire les gens, à influencer avec bienveillance, et à rester pleinement maître de vos propres états internes.
Les méta-compétences RH
Et si vos intuitions devenaient des compétences structurées ?
Ce que vous « sentez » peut être systématisé. Voici les six capacités qui transforment durablement la pratique d'un professionnel RH.
Calibration — lire un candidat en temps réel
La calibration est la capacité à lire avec précision les micro-signaux comportementaux : congruence verbale/non-verbale, changements d'état, réponses automatiques. Ce n'est plus de l'intuition — c'est une compétence d'observation structurée.
→ Vous savez enfin nommer ce que vous « sentiez » avant, et vous pouvez le justifier.
Langage d'influence — conduire sans imposer
La PNL vous donne accès au Milton Model (langage d'influence bienveillante) et au Meta-Model (langage de précision). Deux niveaux de communication pour deux contextes : amener quelqu'un là où il a besoin d'aller, ou révéler ce qu'il cache sans le braquer.
→ Vos entretiens difficiles deviennent des conversations que vous maîtrisez.
État interne — ne plus subir ses émotions
Les neurones miroirs transmettent votre état émotionnel à votre interlocuteur avant même que vous ayez dit un mot. Si vous entrez stressé dans un entretien, vous contaminez l'espace. Avec les techniques d'ancrage PNL, vous choisissez votre état avant chaque situation à fort enjeu.
→ Vous restez ressource dans les situations qui mettent les autres hors de contrôle.
Lire entre les lignes — les vraies motivations
Le Meta-Model PNL vous apprend à identifier les omissions, les généralisations et les distorsions dans le langage. Quand quelqu'un dit « je veux évoluer », qu'est-ce que cela signifie précisément pour lui ? Les bonnes questions révèlent ce que les réponses préparées masquent.
→ Vous posez les questions qui ouvrent, pas celles qui ferment.
Rapport & désamorçage — gérer les tensions
Le rapport est la capacité à créer de la résonance avec n'importe quel interlocuteur, même hostile. Le pacing et le leading vous permettent d'accompagner quelqu'un dans un changement d'état sans confrontation. Indispensable dans les entretiens de départ, les recadrages et les médiations.
→ Vous sortez des situations tendues en gardant la relation intacte.
Méta-programmes — comprendre les profils comportementaux
Les méta-programmes sont les filtres automatiques par lesquels chaque personne perçoit et traite la réalité. Les comprendre, c'est savoir pourquoi un collaborateur prend des initiatives ou attend les instructions, travaille vers des buts ou s'éloigne des problèmes, fonctionne en mode autonome ou collaboratif.
→ Vous adaptez votre management et votre communication à chaque profil.
La transformation
Votre quotidien RH, avant et après
Avant — Fonctionner à l'intuition | Après — Agir avec des outils précis |
|---|---|
Vous « sentez » qu'un candidat vous cache quelque chose, sans pouvoir le nommer ni le justifier. | Vous lisez avec précision les signaux de congruence et d'incongruence. Votre observation est structurée, vérifiable. |
Vos entretiens de recadrage se passent bien sur le moment — mais ne changent rien deux semaines après. | Vous atteignez le niveau où les décisions se prennent réellement : vous travaillez sur les croyances, pas les arguments. |
Vous transmettez votre stress dans les entretiens à fort enjeu, sans en avoir conscience. | Vous choisissez votre état interne avant chaque situation clé. Vous entrez ressource. |
Les vraies motivations des candidats et collaborateurs restent opaques derrière les réponses formatées. | Vous posez les questions qui révèlent les motivations profondes, derrière les formulations préparées. |
Les tensions relationnelles vous coûtent de l'énergie et du temps sans résolution durable. | Vous créez le rapport même en contexte tendu, vous conduisez la conversation vers la sortie de conflit. |
Vous adaptez difficilement votre communication à des profils très différents de vous. | Vous identifiez les méta-programmes de chaque interlocuteur et adaptez votre approche en temps réel. |
Pour qui ?
Vous êtes au bon endroit si…
Ces trois profils trouvent dans la formation des outils directement applicables à leur réalité terrain.
Vous recrutez — et vous voulez calibrer, pas deviner
Responsable recrutement, Talent Acquisition, chargé RH : vous faites des dizaines d'entretiens et vous savez que les meilleurs candidats ne sont pas toujours les meilleurs communicants. Vous voulez lire entre les lignes, détecter le potentiel réel et réduire le risque du mauvais recrutement.
→ Calibration, Meta-Model, méta-programmes : vous repartez avec un cadre d'observation structuré pour chaque entretien.
Vous accompagnez managers et équipes au quotidien
RRH, HRBP, DRH opérationnel : vous êtes au cœur des tensions relationnelles, des changements, des départs et des conflits. Votre valeur ajoutée repose sur votre capacité à désamorcer, à influencer sans imposer, à accompagner le changement humain. Vous avez besoin d'outils reproductibles, pas de méthodes à géométrie variable.
→ Rapport, pacing/leading, langage d'influence : vous devenez l'interlocuteur de confiance, y compris dans les situations les plus difficiles.
Vous influencez la stratégie RH et le leadership
DRH, Manager RH, directeur de cabinet conseil : vous portez une vision. Vous savez que les transformations échouent presque toujours pour des raisons humaines, pas techniques. Vous voulez maîtriser le levier #1 de l'engagement — la qualité de la relation — et devenir un modèle de Leadership d'Alignement Personnel.
→ Gestion des états internes, pensée stratégique, modélisation : vous développez une posture de leadership qui influence à tous les niveaux.
Cette formation n'est pas pour vous si…
- Vous cherchez uniquement une formation 100 % en ligne — la PNL est une approche relationnelle, exclusivement présentielle.
- Vous attendez des scripts et des recettes toutes faites, sans investissement personnel réel.
- Vous ne pouvez pas dégager 8 jours consécutifs — l'immersion est précisément ce qui permet l'intégration profonde.
- Vous cherchez une ligne sur votre CV sans implication personnelle — la formation va vous faire travailler sur vous-même.
Vous hésitez ou vous ne vous retrouvez pas dans ces portraits ? Réservez un appel stratégique offert avec Michel Wozniak — il vous dira honnêtement si la formation est faite pour vous, ou non.
La formation qui développe ces méta-compétences
Praticien PNL Bandler
La certification source, à la source, avec les deux premiers francophones nommés Master Trainers par Richard Bandler lui-même.
Richard Bandler — co-créateur de la PNL, signe personnellement votre certification
Certifié par Richard Bandler
Co-créateur de la PNL (NLP), il continue à faire évoluer l'approche depuis plus de 40 ans. Votre certification est signée à la source.
Validé par la SNLP
La Society of NLP est la société officielle mondiale qui régit la PNL Bandler. La référence universelle, reconnue partout dans le monde.
Validé par 20+ experts scientifiques
Notre cursus a été revu et approuvé par un consortium de plus de 20 docteurs et professionnels de 5 pays européens en neurosciences, biologie, pharmacie, médecine, psychologie, psychanalyse, linguistique, psychiatrie, droit et sécurité.
Suivi WhatsApp 1 an inclus + 12h de zoom de groupe offerts
Formateurs et assistants restent disponibles 1 à 2 ans après la formation pour répondre à vos questions. Vous avez droit aussi à 1 session de groupe mensuelle pendant 1 an par Zoom.
Module IA de 20h en ligne offert
Vous apprendrez comment l'IA fonctionne et comment l'utiliser stratégiquement dans vos missions RH. Michel est ingénieur spécialisé en IA depuis plus de 20 ans.
Ce qu'est vraiment la PNL
La PNL Bandler en trois points essentiels
Beaucoup de professionnels RH ont entendu parler de la PNL sans en avoir vu la version authentique. Voici ce qui la distingue réellement.
Inclus, offerts en plus de la formation :
20 h de formation IA Stratégique (e-learning, accès illimité) et 12 h de Zoom mensuel de groupe pendant 1 an avec Michel Wozniak ou Nathalie de Marcé.
La PNL, en une phrase
C'est l'étude de ce qui fonctionne — chez les meilleurs communicants, thérapeutes, négociateurs, sportifs — pour le décortiquer, le rendre transmissible et vous le rendre accessible. Ce n'est ni de la magie, ni de la manipulation : c'est un cadre de modélisation.
Plus de choix, plus de flexibilité
En observant votre langage et vos comportements automatiques, vous voyez enfin comment vous vous limitez vous-même — et vous vous donnez les moyens d'avoir, en face de chaque situation humaine, plusieurs réponses possibles au lieu d'une seule.
L'autonomie comme objectif final
Le but est de faire de vous votre propre levier de changement. En RH, cela signifie ne plus dépendre de l'improvisation dans les situations à fort enjeu — vous avez des outils, vous savez les utiliser, et vous les améliorez à chaque interaction.
Formation RH — Praticien PNL Bandler
Les objectifs de la formation
Ce que vous saurez faire à la fin des 8 jours — directement applicable dans votre quotidien RH et au-delà.
Exploiter au mieux votre lecture des situations RH — entretiens, conflits, prises de décision — pour agir avec plus de discernement
Calibrer avec précision l'état émotionnel de vos interlocuteurs — candidats, collaborateurs, managers — en temps réel
Créer et maintenir un état de ressource stable lors de vos entretiens difficiles, médiations ou annonces délicates
Vous adapter instantanément à chaque profil — du collaborateur au C-suite — pour des échanges RH plus fluides et plus efficaces
Atteindre l'excellence dans l'utilisation du langage d'influence bienveillante (recrutement, onboarding, feedback, négociation, offboarding, gestion des conflits…)
Intégrer les techniques phares de la PNL pour qu'elles deviennent des réflexes naturels dans votre pratique RH quotidienne
Lever les croyances limitantes qui freinent votre impact RH — et accompagner vos collaborateurs à faire de même
Maîtriser un processus de changement individuel et collectif directement applicable à la transformation organisationnelle et culturelle
Décoder les comportements et attitudes qui vous semblaient auparavant irrationnels — résistance au changement, absentéisme, tensions entre équipes
Projeter collaborateurs et équipes dans une vision motivante de leur futur professionnel pour renforcer l'engagement et la rétention
Concevoir des stratégies RH sur-mesure pour chaque défi : recrutement, fidélisation, mobilité interne, prévention du burn-out
Surmonter les blocages qui vous empêchent d'avoir les conversations difficiles ou de prendre les décisions RH complexes
Développer une flexibilité comportementale maximale pour opérer efficacement dans toutes les cultures d'entreprise et tous les contextes RH
Réduire les interférences internes qui limitent votre efficacité dans les situations RH à fort enjeu
Recadrer vos expériences RH passées difficiles pour en extraire des ressources et gagner en posture et en autorité
Gérer vos propres émotions lors d'entretiens disciplinaires, de licenciements ou de médiations de conflits sensibles
Apprendre la PNL avec des méthodes d'enseignement incarnées — pas des scripts, mais des compétences intégrées durablement dans votre pratique
Être certifié·e directement par Richard Bandler, le co-créateur et co-inventeur de l'approche
Conditions de la formation
- Prérequis : Être vraiment motivé et faire preuve de flexibilité.
- Modalités : Exclusivement en présentiel — la PNL est une approche relationnelle.
- Lieu : Saint-Maurice (Suisse), au pied de la montagne, à 2 km de bains thermaux et 20 km du lac Léman.
Conditions de certification
- Formation : 8 jours (56 heures) de formation en présentiel
- Pratique recommandée comme client : 10 heures de séances reçues d'au moins 2 collègues différents (et débrief)
- Pratique recommandée comme praticien : 10 heures de séances données à au moins 2 collègues différents (et débrief)
- Total : 56 heures de formation structurée pour la certification + 20 heures de pratique facultative recommandée.
Contenu pédagogique complet
Ce que vous allez apprendre en détail
56 heures de formation structurée en 8 jours. Cliquez sur chaque module pour découvrir son contenu précis.
Ce programme complet est enseigné en 8 jours intensifs en présentiel, avec pratique encadrée, suivi formateurs et certification Richard Bandler à la clé.
Témoignages vidéo
Que disent nos apprenants ?
Découvrez ce que disent nos apprenants peu après avoir suivi la formation Praticien PNL Bandler
Impact à long terme
Et plusieurs années après ?
Nous avons sondé nos anciens élèves formés sur les 10 dernières années pour mesurer l'impact réel de la formation, une fois retournés dans leur quotidien personnel et professionnel. Voici, en deux questions, ce qu'ils en disent.
69 réponses recueillies auprès d'anciens praticiens certifiés.
« Comment décrirais-tu en une phrase ce que la formation PNL t'a apporté concrètement ? »
Ça m’a appris à arrêter de subir mon cerveau… et à m’en servir mieux. Ça m’a permis de changer ce qui ne marchait pas… au lieu de l’analyser pendant des années. À transformer des réactions en choix.
Jean-Philippe S.
Ancien élève Praticien PNL
Percevoir le monde avec le filtre qui me convient et me fait du bien !
Phil V. B.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure perception de ma façon de fonctionner et la liberté de le changer.
Sylvie
Ancien élève Praticien PNL
Une boîte à outils qui m’a permis de mieux prendre de la distance par rapport à des situations presque dramatiques.
Oly R.
Ancien élève Praticien PNL
Une plus grande confiance en moi.
Adil S.
Ancien élève Praticien PNL
Enrichissement sur les possibilités de changer.
Hélène B.
Ancien élève Praticien PNL
À mieux conscientiser, se connaître et vivre chaque instant avec le champ des possibles.
Benoît B.
Ancien élève Praticien PNL
Une vision plus élaborée et flexible dans la vie.
Ahlem K.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL a renforcé mes convictions, enrichi mes connaissances, clarifié mes pensées, amélioré ma discipline et ma communication, tout en consolidant mon choix de vie personnel et professionnel.
Stéphanie A.
Ancien élève Praticien PNL
La capacité de gérer mes émotions, de calibrer la personne devant moi et de mieux utiliser le langage en communication.
Ion M.
Ancien élève Praticien PNL
Un recul sur mes propres ressentis et ceux des autres, et a pour effet de me donner plus de confiance et de créativité.
Sabine R.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté une lecture fine de mon fonctionnement et celui des autres.
Aline M.
Ancien élève Praticien PNL
De la clairvoyance. Mettre des mots sur les ressentis et prendre en mains ses émotions.
Gabriele S.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure connaissance de moi-même et de ma manière de penser et d’agir en général.
Florence E.
Ancien élève Praticien PNL
Décryptage de mes stratégies et meilleure communication avec les autres.
Odile C.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension de moi-même et des autres.
Céline M.
Ancien élève Praticien PNL
Prise de conscience sur la façon dont je fonctionne.
Arnaud G.
Ancien élève Praticien PNL
Compréhension de soi, des relations et par conséquent un meilleur contrôle.
Abdel-Hamid B.
Ancien élève Praticien PNL
Beaucoup de compréhension sur mon mode de fonctionnement ainsi que sur celui des autres et une grande ouverture d’esprit !
Sabine L.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’a apporté une autre compréhension de l’autre.
Sana F.
Ancien élève Praticien PNL
Une façon de mieux comprendre comment je m’exprime et fonctionne, comment ça se passe pour les personnes que je côtoie et donc, comment ensemble, nous sommes efficaces et plus sereins.
Julie G.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL m’a offert une paire d’yeux capable de prendre conscience des innombrables opportunités de transformation dans divers domaines et d’éveiller notre curiosité sur des sphères inconnues à travers les divers spectres de langages, de pensées et de communications.
Nathalie d. S. F.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL me permet de réaliser des auto-analyses afin d’identifier les solutions aux problèmes.
Junior M.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’apporte une compréhension sur comment je fonctionne, comment les autres fonctionnent et de poser des actions permettant une communication fluide et efficiente de moi à moi et de moi avec les autres.
Ouided F.
Ancien élève Praticien PNL
Cela m’a apporté la maîtrise d’une communication efficace pour atteindre mes objectifs de manière générale.
Siham E.
Ancien élève Praticien PNL
En plus d’une meilleure compréhension de la communication, la PNL m’a apporté une posture, des connaissances et moyens de générer des apprentissages rapides pour mes clients.
Nicolas R.
Ancien élève Praticien PNL
Je suis heureux.
Frédéric C.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’apporte une qualité langagière et une aptitude à emmener une personne d’un état à un autre en quelques minutes. Je l’expérimente régulièrement dans mon quotidien.
Philippe N.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a donné la liberté de prendre la main sur plein de mes fonctionnements automatiques et inconscients que je pensais hors de contrôle : états internes, croyances limitantes, habitudes néfastes, automatismes de communication… Bref, la PNL me donne plus de contrôle sur la façon dont je conduis ma vie.
Yaël L.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension et communication envers moi-même et les autres.
Hélène L.
Ancien élève Praticien PNL
Une autre manière d’analyser la vie et des outils pratiques.
Danielle G.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté des outils pour mieux communiquer et aussi mieux gérer mes émotions ainsi que des clés de compréhension du fonctionnement humain.
Isabelle J.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL a été la lumière au bout d’un tunnel de plusieurs mois après un burn-out, qui m’a permis de reprendre progressivement confiance en moi et en sortir plus fort.
Lionel B.
Ancien élève Praticien PNL
Ça m’a appris à arrêter de subir mon cerveau… et à m’en servir mieux. Ça m’a permis de changer ce qui ne marchait pas… au lieu de l’analyser pendant des années. À transformer des réactions en choix.
Jean-Philippe S.
Ancien élève Praticien PNL
Percevoir le monde avec le filtre qui me convient et me fait du bien !
Phil V. B.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure perception de ma façon de fonctionner et la liberté de le changer.
Sylvie
Ancien élève Praticien PNL
Une boîte à outils qui m’a permis de mieux prendre de la distance par rapport à des situations presque dramatiques.
Oly R.
Ancien élève Praticien PNL
Une plus grande confiance en moi.
Adil S.
Ancien élève Praticien PNL
Enrichissement sur les possibilités de changer.
Hélène B.
Ancien élève Praticien PNL
À mieux conscientiser, se connaître et vivre chaque instant avec le champ des possibles.
Benoît B.
Ancien élève Praticien PNL
Une vision plus élaborée et flexible dans la vie.
Ahlem K.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL a renforcé mes convictions, enrichi mes connaissances, clarifié mes pensées, amélioré ma discipline et ma communication, tout en consolidant mon choix de vie personnel et professionnel.
Stéphanie A.
Ancien élève Praticien PNL
La capacité de gérer mes émotions, de calibrer la personne devant moi et de mieux utiliser le langage en communication.
Ion M.
Ancien élève Praticien PNL
Un recul sur mes propres ressentis et ceux des autres, et a pour effet de me donner plus de confiance et de créativité.
Sabine R.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté une lecture fine de mon fonctionnement et celui des autres.
Aline M.
Ancien élève Praticien PNL
De la clairvoyance. Mettre des mots sur les ressentis et prendre en mains ses émotions.
Gabriele S.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure connaissance de moi-même et de ma manière de penser et d’agir en général.
Florence E.
Ancien élève Praticien PNL
Décryptage de mes stratégies et meilleure communication avec les autres.
Odile C.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension de moi-même et des autres.
Céline M.
Ancien élève Praticien PNL
Prise de conscience sur la façon dont je fonctionne.
Arnaud G.
Ancien élève Praticien PNL
Compréhension de soi, des relations et par conséquent un meilleur contrôle.
Abdel-Hamid B.
Ancien élève Praticien PNL
Beaucoup de compréhension sur mon mode de fonctionnement ainsi que sur celui des autres et une grande ouverture d’esprit !
Sabine L.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’a apporté une autre compréhension de l’autre.
Sana F.
Ancien élève Praticien PNL
Une façon de mieux comprendre comment je m’exprime et fonctionne, comment ça se passe pour les personnes que je côtoie et donc, comment ensemble, nous sommes efficaces et plus sereins.
Julie G.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL m’a offert une paire d’yeux capable de prendre conscience des innombrables opportunités de transformation dans divers domaines et d’éveiller notre curiosité sur des sphères inconnues à travers les divers spectres de langages, de pensées et de communications.
Nathalie d. S. F.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL me permet de réaliser des auto-analyses afin d’identifier les solutions aux problèmes.
Junior M.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’apporte une compréhension sur comment je fonctionne, comment les autres fonctionnent et de poser des actions permettant une communication fluide et efficiente de moi à moi et de moi avec les autres.
Ouided F.
Ancien élève Praticien PNL
Cela m’a apporté la maîtrise d’une communication efficace pour atteindre mes objectifs de manière générale.
Siham E.
Ancien élève Praticien PNL
En plus d’une meilleure compréhension de la communication, la PNL m’a apporté une posture, des connaissances et moyens de générer des apprentissages rapides pour mes clients.
Nicolas R.
Ancien élève Praticien PNL
Je suis heureux.
Frédéric C.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’apporte une qualité langagière et une aptitude à emmener une personne d’un état à un autre en quelques minutes. Je l’expérimente régulièrement dans mon quotidien.
Philippe N.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a donné la liberté de prendre la main sur plein de mes fonctionnements automatiques et inconscients que je pensais hors de contrôle : états internes, croyances limitantes, habitudes néfastes, automatismes de communication… Bref, la PNL me donne plus de contrôle sur la façon dont je conduis ma vie.
Yaël L.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension et communication envers moi-même et les autres.
Hélène L.
Ancien élève Praticien PNL
Une autre manière d’analyser la vie et des outils pratiques.
Danielle G.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté des outils pour mieux communiquer et aussi mieux gérer mes émotions ainsi que des clés de compréhension du fonctionnement humain.
Isabelle J.
Ancien élève Praticien PNL
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Vos formateurs
Les 2 premiers Master Trainers francophones nommés par Richard Bandler en personne
Michel Wozniak
Master Trainer PNL nommé par Richard Bandler
Premier francophone nommé Master Trainer par Richard Bandler. En charge de la traduction officielle française des formations Bandler, ce qui lui donne un accès privilégié au co-créateur de la PNL.
Titulaire du Brevet Fédéral de Formateur suisse — le plus haut niveau en matière de formation pure. Également Grand Master Trainer Tony Buzan (Mind Mapping) et expert en Intelligence Artificielle depuis plus de 20 ans.
Nathalie de Marcé
Master Trainer PNL nommée par Richard Bandler
Deuxième Master Trainer francophone nommée par Richard Bandler. Apporte une vision complémentaire et profondément humaine de la PNL Bandler, fruit d'années d'assistanat aux côtés du Dr. Bandler.
Son évolution professionnelle hors norme, fondée sur l'application des principes PNL, fait d'elle une formatrice qui incarne ce qu'elle enseigne, dans la plus pure tradition Bandler.
Que dit la Science de la PNL que nous enseignons ?
Notre cursus a été validé et approuvé par un consortium de 20+ experts du cerveau et de la santé
La PNL n'étant pas une approche protégée, nombreuses sont les mauvaises applications qui ont nui à sa réputation. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer la PNL la plus proche de ses créateurs, et de faire valider ses concepts par la Science.
Sur recommandation d'un cabinet ministériel, plutôt que de focaliser sur des études scientifiques individuelles qui, en soi, ne prouveraient pas la cohérence de l'ensemble, nous avons choisi de confronter notre contenu à un grand nombre d'experts de domaines connexes qui couvrent un spectre très large des sciences du cerveau et de l'humain. Chaque feedback a été pris en compte pour affiner le contenu et en faire une version systématiquement plus robuste.
De plus, Michel Wozniak étant expert en Intelligence Artificielle depuis 20 ans, les contenus enseignés sont également empreints de parallèles avec la manière dont les systèmes intelligents apprennent.
🔬
Docteurs en Sciences
1 Docteur en Neurosciences
🇫🇷 France1 Docteure en Microbiologie et Biotechnologie
🇫🇷 France1 Docteure en Biologie cellulaire et moléculaire
Spécialisée en Neurosciences
🇫🇷 France1 Docteure en Biophysique Moléculaire
🇫🇷 France
💊
Pharmacie & Pharmacologie
1 Docteur en Pharmacie
🇫🇷 France1 Docteur en Pharmacie
🇨🇭 Suisse1 Docteur en Pharmacologie Clinique
🇩🇪 Allemagne
⚕️
Médecins
1 Médecin Généraliste
🇩🇪 Allemagne1 Médecin Généraliste
🇩🇪 Allemagne1 Médecin Anesthésiste Réanimateur
🇫🇷 France
🧠
Psychologie & Psychanalyse
1 Psychanalyste jungien
🇧🇪 Belgique1 Psychanalyste lacanien
🇧🇪 Belgique1 Psychologue
🇫🇷 France1 Triple Master en Psychologie
Clinique, Sociale et Interculturelle
🇧🇪 Belgique
📚
Recherche & Doctorants
1 Doctorante en Linguistique
🇫🇷 France1 Doctorante en Intelligence Émotionnelle
🇭🇺 Hongrie
🏥
Personnel de Santé
1 Infirmière
🇨🇭 Suisse1 Infirmier-Clinicien en Psychiatrie
🇨🇭 Suisse
⚖️
Justice & Droit & Éducation
1 Éducatrice Spécialisée
Ministère de la Justice
🇫🇷 France1 Avocate et Juriste de droit suisse
🇨🇭 Suisse
🛡️
Sécurité & Défense
1 Experte en Détection des comportements suspects
SCAN CS3 - Formatrice pour les Institutions européennes et la Défense
🇧🇪 Belgique1 Ancien membre des Forces Spéciales
Défense française
🇫🇷 France
✅
5 pays européens représentés : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Hongrie
Cursus aligné sur la Society of NLP de Richard Bandler — référence mondiale.Les spécificités de nos formations
Ce qui rend l'expérience Bandler chez OptimiStra absolument unique
Être formateur est une vocation
Michel Wozniak et Nathalie de Marcé sont formés au plus haut niveau auprès de Richard Bandler. Ils sont les deux premiers francophones à avoir été nommés Master Trainers par Richard Bandler lui-même. Ils participent en tant qu'assistants dans les formations du Dr. Bandler et ont suivi au total plus d'une trentaine de fois les formations à l'origine de la PNL. Michel Wozniak a été en charge de la traduction officielle vers le français.
Deux formateurs complémentaires, c'est le prix de la qualité
Notre souci principal est la qualité. Votre accompagnement sera assuré par deux formateurs très différents et complémentaires qui vous proposeront tour à tour des visions de pointe de la PNL, et des assistants au minimum Maîtres Praticiens PNL. Nous investissons en vous, c'est ça le prix de la qualité.
Une pratique post-formation encadrée
Les heures de pratique demandées après la formation (10h comme praticien et 10h comme client) permettent de véritablement intégrer les compétences et l'attitude PNL. Nous sommes avec vous durant tout votre parcours et nous vous encadrons pour faire de la PNL une pratique du quotidien.
Un suivi WhatsApp absolument unique
Les deux formateurs et les assistants restent sur le groupe WhatsApp de formation pendant au moins 1 an après la session, pour répondre aux questions et clarifier les thématiques. Pour nous, la fin de la formation n'est que le début d'une véritable expérience d'apprentissage sur le terrain.
Un enseignement véritablement en rupture
Michel Wozniak est Grand Master Trainer Tony Buzan — l'inventeur du Mind Mapping, l'un des plus grands experts de l'apprentissage au monde. Les méthodes pédagogiques utilisées dans la formation sont elles-mêmes des modèles de ce qu'une formation devrait être : ancrées dans la neurologie, stimulantes, mémorables et durables.
Bonus inclus — offert avec la formation
Et en plus : 20 h de formation IA Stratégique offertes
Les RH qui comprennent l'IA de l'intérieur prennent une longueur d'avance décisive : sourcing augmenté, analyse des profils, automatisation des tâches à faible valeur ajoutée — pour consacrer 100 % de votre énergie à ce que l'IA ne peut pas faire : lire les humains.
"L'IA récompense la clarté d'intention, la qualité du questionnement, la précision du langage et la capacité à structurer une pensée.
La PNL installe ces compétences dans vos automatismes. Ensuite, l'IA Stratégique vous apprend à les transposer dans les enjeux réels d'un monde orienté vers l'IA."
Programme détaillé — 8 modules
E-learning · Accessible à votre rythme · Accès illimité
20 h e-learning·accès illimité·12 h Zoom mensuel de groupe pendant 1 an (12x1h)
Offerts avec la formation Praticien PNL Bandler — parcours Professionnels RH.
Prochaines dates en français
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1 à 2 sessions francophones par an — places limitées pour garantir la qualité d'accompagnement
Praticien PNL certifié Bandler
Du Sam. 22 au Sam. 29 Août 2026 (8 jours)
56 heures de formation présentielle
Avec Michel Wozniak & Nathalie de Marcé
Saint-Maurice (Suisse)
Bonus inclus
- 20h de formation IA e-learning offerte
- 1 session mensuelle de questions/réponses de 1h par Zoom pendant 1 an
- Accès à une application pour pratiquer la PNL
Tarifs de la formation
Autres arrangements possibles ?
Remplissez le formulaire de candidature ou réservez un appel stratégique de 30 min avec Michel Wozniak.
Les prochaines dates sont en cours de négociation. Réservez votre place maintenant : 1-2 sessions par an.
Vous souhaitez en parler ?
État des lieux gratuit avec Michel Wozniak — sans engagement. Si nous sommes alignés, nous pourrons faire un bout de chemin ensemble. Sinon, vous repartirez avec des conseils et recommandations adaptés à votre situation.
Réserver mon appel stratégique offert de 30 minAvant que vous ne demandiez
« Pourquoi 8 jours, en Suisse, en présentiel ? »
Ce sont les trois questions que posent tous les professionnels RH avant de s'engager.
Pourquoi 8 jours ?
L'intégration d'une méta-compétence — pas d'une technique — prend du temps. 8 jours consécutifs permettent de passer de la compréhension intellectuelle à l'automatisme comportemental. C'est la différence entre « savoir » et « être ». La PNL ne se lit pas : elle s'intègre par la pratique répétée, en immersion.
Pourquoi en présentiel ?
La PNL est avant tout relationnelle : 80 % du travail repose sur la calibration de votre interlocuteur (micro-mouvements, voix, respiration). Aucun écran ne le transmet. C'est aussi pour cette raison que Bandler exige le présentiel pour valider la certification.
Pourquoi la Suisse ?
Le cadre de Saint-Maurice (montagne, bains thermaux, lac Léman à 20 km) crée le dépaysement nécessaire pour décrocher de votre quotidien et intégrer en profondeur. Hôtellerie locale à prix raisonnable, accès facile en voiture, train ou avion.
Rejoignez la formation
Praticien PNL Bandler — 8 jours en présentiel
La formation Praticien PNL Bandler
La formation Praticien PNL
Les 8 jours en présentiel avec Michel Wozniak et Nathalie de Marcé.
- 8 jours (56h) de formation présentielle à Saint-Maurice (Suisse)
- Tous les supports pédagogiques
- Certification signée Richard Bandler
- Suivi WhatsApp pendant 1 an minimum
- 20h de formation e-Learning en IA stratégique
- 1h mensuelle de Zoom pour questions/réponses, pendant 1 an
- Accès à une application pour pratiquer la PNL
- Encadrement de la pratique post-formation (10h client + 10h praticien)
Paiement au comptant • Ristourne de 50 CHF
2 997 CHF
2 947 CHF
En 3 fois sans frais
Total : 2 997 CHF
3 × 999 CHF
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Questions fréquentes
Tout ce que vous voulez savoir avant de vous lancer