La formation PNL a été la lumière au bout d’un tunnel de plusieurs mois après un burn-out, qui m’a permis de reprendre progressivement confiance en moi et en sortir plus fort.
Lionel B.
Ancien élève Praticien PNL
OptimiStra®On vous a appris à manager les autres.Personne ne vous a appris à vous manager vous-même.
Pourtant, votre état interne se transmet à votre équipe — en bien comme en mal. Chaque décision prise sous pression, chaque réunion où vous êtes débordé, chaque message qui ne passe pas : votre équipe l'absorbe.
70 %
de la variance d'engagement d'une équipe est déterminée par la qualité de son manager.Gallup — State of the Global Workplace 2025
Compétence #1
Le leadership et l'influence sociale : la compétence qui a le plus progressé en importance depuis 2023 — devant l'IA.WEF — Future of Jobs Report 2025
22 % seulement
des managers sont eux-mêmes engagés en 2025 — la plus forte baisse de toutes les catégories de travailleurs.Gallup — State of the Global Workplace 2025
Certifié Richard Bandler / SNLP
Validé par 20+ experts scientifiques
Suivi formateurs 1 an inclus
Ce que vivent vraiment les managers aujourd'hui
Le manager est en première ligne.Et il s'y retrouve seul.
Les injonctions se multiplient : être à la fois stratège, coach, pompier, communicant, médiateur. Avec, en dessous, un fond de pression que personne ne forme vraiment à gérer.
Vous transmettez votre stress sans le vouloir
Vos neurones miroirs fonctionnent dans les deux sens. Quand vous êtes sous pression, votre équipe le capte — dans votre ton, votre posture, votre rythme. Vous ne dites rien, mais tout passe. Et ça démultiplie le stress à l'échelle de toute l'équipe.
Vous ne lisez pas encore les signaux faibles
Un collaborateur qui décroche, un conflit naissant, une dynamique qui part dans le mauvais sens — souvent, on ne les voit qu'une fois que le problème est installé. La calibration rapide, ça s'apprend. Mais personne ne l'enseigne vraiment dans les formations classiques.
Vos messages ne passent pas comme vous le souhaitez
Vous expliquez, vous reformulez, vous répétez — et pourtant, la résistance reste. Pas parce que vos collaborateurs sont de mauvaise volonté, mais parce que le langage de commandement et le langage d'influence bienveillante sont deux choses radicalement différentes.
Votre propre état interne pilote vos décisions à votre insu
Sous pression, vos décisions changent — pas toujours dans le bon sens. Fatigue, doute, frustration : ils filtrent votre perception et orientent vos choix sans que vous en soyez pleinement conscient. Maîtriser ses états internes, c'est retrouver la clarté même dans la tempête.
438 Mrd$
pertes de productivité annuelles
C'est le coût mondial du désengagement des collaborateurs selon Gallup (2025). L'engagement mondial est tombé à 21 % en 2024 — et la première variable explicative reste la qualité du management direct.
Source : Gallup — State of the Global Workplace 2025
Ce que ça coûte vraiment
Les formations classiques au managementne résolvent pas ce problème.
Vous avez peut-être déjà suivi des formations au leadership, au feedback, à la communication. Et pourtant, les mêmes situations reviennent. Parce qu'elles travaillent les techniques — pas les méta-compétences.
Technique de management
- Vous avez une méthode, mais elle tombe à plat selon votre état du moment
- Le feedback sandwich ne change rien si votre ton transmet de la frustration
- Les objectifs SMART restent lettre morte si la relation n'est pas là
- La technique s'oublie sous pression — précisément quand vous en avez le plus besoin
Méta-compétence (PNL)
- Vous lisez l'état interne de votre interlocuteur avant même qu'il parle
- Vous gérez votre propre état pour rester clair même sous pression
- Votre langage s'ajuste naturellement pour toucher, pas juste pour informer
- La compétence est intégrée dans vos automatismes — elle est là quand ça compte
Caution scientifique — méta-analyse évaluée par les pairs
Une méta-analyse transnationale (Miao, Humphrey & Qian) établit que l'intelligence émotionnelle d'un leader prédit directement la performance de ses collaborateurs — avec une validité incrémentale au-delà de l'intelligence cognitive et des traits de personnalité (Big Five).
En clair : la maîtrise émotionnelle et relationnelle du manager n'est pas un "bonus soft". C'est un levier mesurable sur les résultats de l'équipe, prouvé scientifiquement.
Source : Miao, Humphrey & Qian — Journal of Organizational Behavior (2016), méta-analyse cross-culturelle
Vous reconnaissez-vous ?
Vous êtes au bon endroit si…
Ces trois profils de managers reviennent systématiquement dans nos sessions. L'un d'eux vous parle-t-il ?
Vous transmettez du stress à votre équipe sans le vouloir
En réunion de crise ou sous deadline, votre équipe devient plus tendue, moins créative, plus défensive. Vous savez que ça vient de vous — mais vous ne savez pas comment couper ce circuit. Vos neurones miroirs fonctionnent, et les leurs aussi.
→ Vous apprendrez à générer et ancrer des états internes choisis — calme, clarté, confiance — à volonté, avant même d'entrer dans une salle.
Vous ratez les signaux faibles de votre équipe
Un collaborateur en train de décrocher, une tension entre deux membres, une démotivation qui s'installe — vous le voyez trop tard, quand le problème est déjà coûteux. Vous avez de l'intuition, mais pas encore les outils de calibration précise.
→ Vous développerez une observation calibrée — lire l'état interne d'un collaborateur en quelques secondes, avant qu'il parle ou qu'il parte.
Vous donnez des directives mais n'influencez pas vraiment
Vos collaborateurs font ce qu'on leur demande — mais sans adhésion réelle. Vous sentez la résistance passive, le minimum syndical, le manque d'initiative. Il y a une différence entre un message reçu et un message intégré. Cette différence s'appelle le langage d'influence bienveillante.
→ Vous maîtriserez le langage qui crée l'adhésion, pas juste la conformité — et vos équipes commenceront à agir par conviction.
Cette formation n'est pas pour vous si…
- Vous cherchez une formation 100 % en ligne — la PNL est une approche relationnelle qui s'apprend en présentiel, sur vous-même.
- Vous attendez une boîte à outils magique sans engagement personnel — vous serez votre premier terrain d'expérimentation.
- Vous ne voulez pas remettre en question vos automatismes — c'est précisément là que se trouve la transformation.
- Vous voulez un diplôme à afficher sans investissement réel — la certification Bandler exige que vous le méritiez.
Vous hésitez encore, ou votre situation est particulière ? Réservez un appel stratégique offert de 30 min avec Michel Wozniak — il vous dira honnêtement si la formation est adaptée à votre situation.
Et si vous aviez un manuel d'utilisation de l'être humain ?
Les méta-compétences qui rendenttoutes vos autres compétences plus efficaces
Il existe des compétences d'un niveau supérieur — pas des techniques, mais des méta-compétences — qui changent la façon dont vous percevez, communiquez et agissez. Une fois intégrées, elles renforcent tout le reste.
Ce que fait vraiment la PNL
La PNL décortique ce qui fonctionne chez les meilleurs communicants, négociateurs, leaders — pour le rendre transmissible. Ce n'est pas de la magie ni de la manipulation : c'est un cadre de modélisation que l'armée, les sportifs de haut niveau et les grands négociateurs utilisent depuis 40 ans.
Le WEF le confirme pour 2025
Le « leadership et influence sociale » est la compétence qui a progressé le plus en importance depuis 2023 (+22 points) — devant l'IA et le big data. Parmi les essentielles : empathie, écoute active, motivation et conscience de soi. Ce sont exactement les compétences que développe la PNL Bandler.
L'autonomie comme objectif final
Après la formation, vous devenez votre propre terrain d'expérimentation. Pas de dépendance à un coach ou à un consultant : vous avez les outils intégrés dans vos automatismes, disponibles à la demande, dans chaque situation de management.
Ce que vous ferez différemment
6 capacités que vous n'aurez plus à improviser
Après 8 jours de formation, ces compétences seront intégrées dans vos automatismes — pas juste comprises intellectuellement.
Calibration rapide de votre équipe
Vous lisez l'état interne d'un collaborateur en quelques secondes — tension, motivation, résistance — avant même qu'il parle. Vous intervenez avant que le problème s'installe.
Langage d'influence bienveillante
Vous choisissez les mots qui créent l'adhésion, pas juste la conformité. Vos collaborateurs agissent par conviction, pas par obligation. Le même message, formulé différemment, produit des résultats radicalement différents.
Gestion de votre état interne
Vous entrez en réunion difficile avec l'état interne que vous avez choisi. Pas celui que la situation vous impose. La clarté, la confiance, le calme — générés à la demande, ancrés dans vos automatismes.
Rupture du circuit stress / neurones miroirs
Vous comprenez précisément comment votre état se transmet à votre équipe par neurones miroirs — et vous savez comment couper ce circuit. Votre équipe cesse d'absorber votre pression.
Résolution des blocages individuels
Face à un collaborateur bloqué, démotivé ou en résistance, vous avez un processus de changement qui fonctionne depuis 40 ans. Pas de l'intuition, pas du hasard — une méthode reproductible.
Modélisation des comportements à succès
Vous identifiez ce qui rend un collaborateur performant et vous rendez cela transmissible aux autres. La PNL est née de cette modélisation — c'est l'outil le plus puissant pour diffuser l'excellence dans une équipe.
Programme transformationnel
Ce que vous saurez faire à la fin des 8 jours
Chaque objectif ci-dessous est une compétence intégrée dans vos automatismes — pas une connaissance, une capacité opérationnelle.
Calibrer rapidement l'état interne de vos collaborateurs et adapter votre approche en temps réel
Utiliser le langage d'influence bienveillante pour créer l'adhésion sans pression ni manipulation
Générer et ancrer des états internes choisis (calme, confiance, clarté) à la demande
Rompre le circuit de transmission du stress par neurones miroirs
Résoudre les blocages individuels de vos collaborateurs avec un processus de changement reproductible
Modéliser les comportements à succès dans votre équipe et les rendre transmissibles
Maîtriser la précision du langage pour éviter les malentendus et les résistances passives
Créer un rapport de qualité avec n'importe quel interlocuteur, même difficile
Comprendre et changer les croyances limitantes — les vôtres et celles de vos collaborateurs
Optimiser votre vision du futur et celle de vos équipes en agissant sur vos projections mentales
Concevoir des stratégies optimales et reproductibles pour chaque type de défi managérial
Adapter votre style de communication à chaque profil de personnalité sans effort conscient
Gérer les conflits interpersonnels avant qu'ils ne s'installent, avec des outils précis
Développer une capacité d'observation de précision qui change tout dans vos interactions
Passer à l'action dans les domaines où vous étiez jusqu'ici bloqué ou hésitant
Arrêter de subir vos émotions et générer des changements stables et durables en vous
Intégrer le processus de changement Bandler qui fait ses preuves depuis plus de 40 ans
Obtenir une certification signée Richard Bandler, reconnue dans le monde entier par la SNLP
Conditions de la formation
- Prérequis : Être vraiment motivé et faire preuve de flexibilité. Aucune connaissance PNL requise.
- Modalités : Exclusivement en présentiel — la PNL est une approche relationnelle, 80 % du travail repose sur la calibration en direct.
- Format : 8 jours intensifs (56 heures), en immersion, dans un cadre dépaysant.
Conditions de certification
- Formation : 8 jours (56 heures) de formation en présentiel
- Pratique comme client recommandée : 10 heures de séances post-formation reçues d'au moins 2 collègues différents (et débrief)
- Pratique comme praticien recommandée : 10 heures de séances post-formation données à au moins 2 collègues différents (et débrief)
- Total : 56 heures de formation structurée pour la certification, et 20h de pratique encacadrée facultative.
Contenu pédagogique complet
Ce que vous allez apprendre en détail
56 heures de formation structurée en 8 jours. Cliquez sur chaque module pour découvrir son contenu précis.
Ce programme complet est enseigné en 8 jours intensifs en présentiel, avec pratique encadrée, suivi formateurs et certification Richard Bandler à la clé.
Quels profils suivent la formation PNL ?
La PNL n'est pas une discipline en soi. C'est une attitude qui s'applique à tout domaine professionnel — et particulièrement au management et à la communication.
Parmi nos élèves, nous avons une diversité incroyable de profils, ce qui prouve la polyvalence de la PNL Bandler :
Dirigeants & CEOs
Responsables RH
Managers d'équipes
Entrepreneurs
Coachs professionnels
Formateurs internes
Politiques & élus
Personnel médical
Consultants
Stars & personnalités
Que dit la Science de la PNL que nous enseignons ?
Notre cursus a été validé et approuvé par un consortium de 20+ experts du cerveau et de la santé
La PNL n'étant pas une approche protégée, nombreuses sont les mauvaises applications qui ont nui à sa réputation. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer la PNL la plus proche de ses créateurs, et de faire valider ses concepts par la Science.
Sur recommandation d'un cabinet ministériel, plutôt que de focaliser sur des études scientifiques individuelles qui, en soi, ne prouveraient pas la cohérence de l'ensemble, nous avons choisi de confronter notre contenu à un grand nombre d'experts de domaines connexes qui couvrent un spectre très large des sciences du cerveau et de l'humain. Chaque feedback a été pris en compte pour affiner le contenu.
Recherche évaluée par les pairs — IE & leadership
Une méta-analyse transnationale (Miao, Humphrey & Qian) établit que l'intelligence émotionnelle d'un leader prédit directement la performance de tâche ET les comportements de citoyenneté organisationnelle de ses collaborateurs — avec une validité incrémentale au-delà des traits de personnalité. La maîtrise émotionnelle du manager n'est pas un "soft skill" : c'est un levier mesurable sur les résultats d'équipe.
Source : Journal of Organizational Behavior (2016), méta-analyse cross-culturelle
🔬
Docteurs en Sciences
1 Docteur en Neurosciences
🇫🇷 France1 Docteure en Microbiologie et Biotechnologie
🇫🇷 France1 Docteure en Biologie cellulaire et moléculaire
Spécialisée en Neurosciences
🇫🇷 France1 Docteure en Biophysique Moléculaire
🇫🇷 France
💊
Pharmacie & Pharmacologie
1 Docteur en Pharmacie
🇫🇷 France1 Docteur en Pharmacie
🇨🇭 Suisse1 Docteur en Pharmacologie Clinique
🇩🇪 Allemagne
⚕️
Médecins
1 Médecin Généraliste
🇩🇪 Allemagne1 Médecin Généraliste
🇩🇪 Allemagne1 Médecin Anesthésiste Réanimateur
🇫🇷 France
🧠
Psychologie & Psychanalyse
1 Psychanalyste jungien
🇧🇪 Belgique1 Psychanalyste lacanien
🇧🇪 Belgique1 Psychologue
🇫🇷 France1 Triple Master en Psychologie
Clinique, Sociale et Interculturelle
🇧🇪 Belgique
📚
Recherche & Doctorants
1 Doctorante en Linguistique
🇫🇷 France1 Doctorante en Intelligence Émotionnelle
🇭🇺 Hongrie
🏥
Personnel de Santé
1 Infirmière
🇨🇭 Suisse1 Infirmier-Clinicien en Psychiatrie
🇨🇭 Suisse
⚖️
Justice & Droit & Éducation
1 Éducatrice Spécialisée
Ministère de la Justice
🇫🇷 France1 Avocate et Juriste de droit suisse
🇨🇭 Suisse
🛡️
Sécurité & Défense
1 Experte en Détection des comportements suspects
SCAN CS3 - Formatrice pour les Institutions européennes et la Défense
🇧🇪 Belgique1 Ancien membre des Forces Spéciales
Défense française
🇫🇷 France
✅
5 pays européens représentés : France, Suisse, Allemagne, Belgique, Hongrie
Cursus aligné sur la Society of NLP de Richard Bandler — référence mondiale.Les spécificités de nos formations
Ce qui rend l'expérience Bandler chez OptimiStra absolument unique
Être formateur est une vocation
Michel Wozniak et Nathalie de Marcé sont formés au plus haut niveau auprès de Richard Bandler. Ils sont les deux premiers francophones à avoir été nommés Master Trainers par Richard Bandler lui-même. Ils participent en tant qu'assistants dans les formations du Dr. Bandler et ont suivi au total plus d'une trentaine de fois les formations à l'origine de la PNL. Michel Wozniak a été en charge de la traduction officielle vers le français.
Deux formateurs complémentaires, c'est le prix de la qualité
Notre souci principal est la qualité. Votre accompagnement sera assuré par deux formateurs très différents et complémentaires qui vous proposeront tour à tour des visions de pointe de la PNL, et des assistants au minimum Maîtres Praticiens PNL. Nous investissons en vous, c'est ça le prix de la qualité.
Une pratique post-formation encadrée
Les heures de pratique demandées après la formation (10h comme praticien et 10h comme client) permettent de véritablement intégrer les compétences et l'attitude PNL. Nous sommes avec vous durant tout votre parcours et nous vous encadrons pour faire de la PNL une pratique du quotidien.
Un suivi WhatsApp absolument unique
Les deux formateurs et les assistants restent sur le groupe WhatsApp de formation pendant au moins 1 an après la session, pour répondre aux questions et clarifier les thématiques. Pour nous, la fin de la formation n'est que le début d'une véritable expérience d'apprentissage sur le terrain.
Bonus inclus — offert avec la formation
Et en plus : 20 h de formation IA Stratégique offertes
Maîtrisez les deux leviers qui définissent les leaders de demain : la communication humaine avancée avec la PNL Bandler, et l'intelligence artificielle stratégique.
"L'IA récompense la clarté d'intention, la qualité du questionnement, la précision du langage et la capacité à structurer une pensée.
La PNL installe ces compétences dans vos automatismes. Ensuite, l'IA Stratégique vous apprend à les transposer dans les enjeux réels d'un monde orienté vers l'IA."
Programme détaillé — 8 modules
E-learning · Accessible à votre rythme · Accès illimité
20 h e-learning·accès illimité·12 h Zoom mensuel de groupe pendant 1 an (12x1h)
Offerts avec la formation Praticien PNL Bandler.
Témoignages vidéo
Que disent nos apprenants ?
Plus de 150 témoignages vidéo — managers, dirigeants, coachs, personnalités. Découvrez ce qu'ils ont vécu.
Impact à long terme
Et plusieurs années après ?
Nous avons sondé nos anciens élèves formés sur les 10 dernières années pour mesurer l'impact réel de la formation, une fois retournés dans leur quotidien personnel et professionnel. Voici, en deux questions, ce qu'ils en disent.
69 réponses recueillies auprès d'anciens praticiens certifiés.
« Comment décrirais-tu en une phrase ce que la formation PNL t'a apporté concrètement ? »
Ça m’a appris à arrêter de subir mon cerveau… et à m’en servir mieux. Ça m’a permis de changer ce qui ne marchait pas… au lieu de l’analyser pendant des années. À transformer des réactions en choix.
Jean-Philippe S.
Ancien élève Praticien PNL
Percevoir le monde avec le filtre qui me convient et me fait du bien !
Phil V. B.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure perception de ma façon de fonctionner et la liberté de le changer.
Sylvie
Ancien élève Praticien PNL
Une boîte à outils qui m’a permis de mieux prendre de la distance par rapport à des situations presque dramatiques.
Oly R.
Ancien élève Praticien PNL
Une plus grande confiance en moi.
Adil S.
Ancien élève Praticien PNL
Enrichissement sur les possibilités de changer.
Hélène B.
Ancien élève Praticien PNL
À mieux conscientiser, se connaître et vivre chaque instant avec le champ des possibles.
Benoît B.
Ancien élève Praticien PNL
Une vision plus élaborée et flexible dans la vie.
Ahlem K.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL a renforcé mes convictions, enrichi mes connaissances, clarifié mes pensées, amélioré ma discipline et ma communication, tout en consolidant mon choix de vie personnel et professionnel.
Stéphanie A.
Ancien élève Praticien PNL
La capacité de gérer mes émotions, de calibrer la personne devant moi et de mieux utiliser le langage en communication.
Ion M.
Ancien élève Praticien PNL
Un recul sur mes propres ressentis et ceux des autres, et a pour effet de me donner plus de confiance et de créativité.
Sabine R.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté une lecture fine de mon fonctionnement et celui des autres.
Aline M.
Ancien élève Praticien PNL
De la clairvoyance. Mettre des mots sur les ressentis et prendre en mains ses émotions.
Gabriele S.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure connaissance de moi-même et de ma manière de penser et d’agir en général.
Florence E.
Ancien élève Praticien PNL
Décryptage de mes stratégies et meilleure communication avec les autres.
Odile C.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension de moi-même et des autres.
Céline M.
Ancien élève Praticien PNL
Prise de conscience sur la façon dont je fonctionne.
Arnaud G.
Ancien élève Praticien PNL
Compréhension de soi, des relations et par conséquent un meilleur contrôle.
Abdel-Hamid B.
Ancien élève Praticien PNL
Beaucoup de compréhension sur mon mode de fonctionnement ainsi que sur celui des autres et une grande ouverture d’esprit !
Sabine L.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’a apporté une autre compréhension de l’autre.
Sana F.
Ancien élève Praticien PNL
Une façon de mieux comprendre comment je m’exprime et fonctionne, comment ça se passe pour les personnes que je côtoie et donc, comment ensemble, nous sommes efficaces et plus sereins.
Julie G.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL m’a offert une paire d’yeux capable de prendre conscience des innombrables opportunités de transformation dans divers domaines et d’éveiller notre curiosité sur des sphères inconnues à travers les divers spectres de langages, de pensées et de communications.
Nathalie d. S. F.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL me permet de réaliser des auto-analyses afin d’identifier les solutions aux problèmes.
Junior M.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’apporte une compréhension sur comment je fonctionne, comment les autres fonctionnent et de poser des actions permettant une communication fluide et efficiente de moi à moi et de moi avec les autres.
Ouided F.
Ancien élève Praticien PNL
Cela m’a apporté la maîtrise d’une communication efficace pour atteindre mes objectifs de manière générale.
Siham E.
Ancien élève Praticien PNL
En plus d’une meilleure compréhension de la communication, la PNL m’a apporté une posture, des connaissances et moyens de générer des apprentissages rapides pour mes clients.
Nicolas R.
Ancien élève Praticien PNL
Je suis heureux.
Frédéric C.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’apporte une qualité langagière et une aptitude à emmener une personne d’un état à un autre en quelques minutes. Je l’expérimente régulièrement dans mon quotidien.
Philippe N.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a donné la liberté de prendre la main sur plein de mes fonctionnements automatiques et inconscients que je pensais hors de contrôle : états internes, croyances limitantes, habitudes néfastes, automatismes de communication… Bref, la PNL me donne plus de contrôle sur la façon dont je conduis ma vie.
Yaël L.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension et communication envers moi-même et les autres.
Hélène L.
Ancien élève Praticien PNL
Une autre manière d’analyser la vie et des outils pratiques.
Danielle G.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté des outils pour mieux communiquer et aussi mieux gérer mes émotions ainsi que des clés de compréhension du fonctionnement humain.
Isabelle J.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL a été la lumière au bout d’un tunnel de plusieurs mois après un burn-out, qui m’a permis de reprendre progressivement confiance en moi et en sortir plus fort.
Lionel B.
Ancien élève Praticien PNL
Ça m’a appris à arrêter de subir mon cerveau… et à m’en servir mieux. Ça m’a permis de changer ce qui ne marchait pas… au lieu de l’analyser pendant des années. À transformer des réactions en choix.
Jean-Philippe S.
Ancien élève Praticien PNL
Percevoir le monde avec le filtre qui me convient et me fait du bien !
Phil V. B.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure perception de ma façon de fonctionner et la liberté de le changer.
Sylvie
Ancien élève Praticien PNL
Une boîte à outils qui m’a permis de mieux prendre de la distance par rapport à des situations presque dramatiques.
Oly R.
Ancien élève Praticien PNL
Une plus grande confiance en moi.
Adil S.
Ancien élève Praticien PNL
Enrichissement sur les possibilités de changer.
Hélène B.
Ancien élève Praticien PNL
À mieux conscientiser, se connaître et vivre chaque instant avec le champ des possibles.
Benoît B.
Ancien élève Praticien PNL
Une vision plus élaborée et flexible dans la vie.
Ahlem K.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL a renforcé mes convictions, enrichi mes connaissances, clarifié mes pensées, amélioré ma discipline et ma communication, tout en consolidant mon choix de vie personnel et professionnel.
Stéphanie A.
Ancien élève Praticien PNL
La capacité de gérer mes émotions, de calibrer la personne devant moi et de mieux utiliser le langage en communication.
Ion M.
Ancien élève Praticien PNL
Un recul sur mes propres ressentis et ceux des autres, et a pour effet de me donner plus de confiance et de créativité.
Sabine R.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté une lecture fine de mon fonctionnement et celui des autres.
Aline M.
Ancien élève Praticien PNL
De la clairvoyance. Mettre des mots sur les ressentis et prendre en mains ses émotions.
Gabriele S.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure connaissance de moi-même et de ma manière de penser et d’agir en général.
Florence E.
Ancien élève Praticien PNL
Décryptage de mes stratégies et meilleure communication avec les autres.
Odile C.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension de moi-même et des autres.
Céline M.
Ancien élève Praticien PNL
Prise de conscience sur la façon dont je fonctionne.
Arnaud G.
Ancien élève Praticien PNL
Compréhension de soi, des relations et par conséquent un meilleur contrôle.
Abdel-Hamid B.
Ancien élève Praticien PNL
Beaucoup de compréhension sur mon mode de fonctionnement ainsi que sur celui des autres et une grande ouverture d’esprit !
Sabine L.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’a apporté une autre compréhension de l’autre.
Sana F.
Ancien élève Praticien PNL
Une façon de mieux comprendre comment je m’exprime et fonctionne, comment ça se passe pour les personnes que je côtoie et donc, comment ensemble, nous sommes efficaces et plus sereins.
Julie G.
Ancien élève Praticien PNL
La formation PNL m’a offert une paire d’yeux capable de prendre conscience des innombrables opportunités de transformation dans divers domaines et d’éveiller notre curiosité sur des sphères inconnues à travers les divers spectres de langages, de pensées et de communications.
Nathalie d. S. F.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL me permet de réaliser des auto-analyses afin d’identifier les solutions aux problèmes.
Junior M.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’apporte une compréhension sur comment je fonctionne, comment les autres fonctionnent et de poser des actions permettant une communication fluide et efficiente de moi à moi et de moi avec les autres.
Ouided F.
Ancien élève Praticien PNL
Cela m’a apporté la maîtrise d’une communication efficace pour atteindre mes objectifs de manière générale.
Siham E.
Ancien élève Praticien PNL
En plus d’une meilleure compréhension de la communication, la PNL m’a apporté une posture, des connaissances et moyens de générer des apprentissages rapides pour mes clients.
Nicolas R.
Ancien élève Praticien PNL
Je suis heureux.
Frédéric C.
Ancien élève Praticien PNL
Elle m’apporte une qualité langagière et une aptitude à emmener une personne d’un état à un autre en quelques minutes. Je l’expérimente régulièrement dans mon quotidien.
Philippe N.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a donné la liberté de prendre la main sur plein de mes fonctionnements automatiques et inconscients que je pensais hors de contrôle : états internes, croyances limitantes, habitudes néfastes, automatismes de communication… Bref, la PNL me donne plus de contrôle sur la façon dont je conduis ma vie.
Yaël L.
Ancien élève Praticien PNL
Une meilleure compréhension et communication envers moi-même et les autres.
Hélène L.
Ancien élève Praticien PNL
Une autre manière d’analyser la vie et des outils pratiques.
Danielle G.
Ancien élève Praticien PNL
La PNL m’a apporté des outils pour mieux communiquer et aussi mieux gérer mes émotions ainsi que des clés de compréhension du fonctionnement humain.
Isabelle J.
Ancien élève Praticien PNL
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Vos formateurs
Les 2 premiers Master Trainers francophones nommés par Richard Bandler en personne
Michel Wozniak
Master Trainer PNL nommé par Richard Bandler
Premier francophone nommé Master Trainer par Richard Bandler. En charge de la traduction officielle française des formations Bandler. Ancien chef de projet intercontinental dans une multinationale (60 M€, 100+ ingénieurs), il connaît de l'intérieur les défis du management d'équipe sous pression.
Titulaire du Brevet Fédéral de Formateur suisse — le plus haut niveau en matière de formation pure. Expert en Intelligence Artificielle depuis 20 ans. Grand Master Trainer Tony Buzan (Mind Mapping).
Nathalie de Marcé
Master Trainer PNL nommée par Richard Bandler
Deuxième Master Trainer francophone nommée par Richard Bandler. Apporte une vision complémentaire et profondément humaine de la PNL Bandler, fruit d'années d'assistanat aux côtés du Dr. Bandler.
Son évolution professionnelle hors norme, fondée sur l'application des principes PNL, fait d'elle une formatrice qui incarne ce qu'elle enseigne, dans la plus pure tradition Bandler.
Prochaines dates en français
Réservez votre place
1 à 2 sessions francophones par an — places limitées pour garantir la qualité d'accompagnement
Praticien PNL certifié Bandler
Du Sam. 22 au Sam. 29 Août 2026 (8 jours)
56 heures de formation présentielle
Avec Michel Wozniak & Nathalie de Marcé
Saint-Maurice (Suisse)
Bonus inclus
- 20h de formation IA e-learning offerte
- 1 session mensuelle de questions/réponses de 1h par Zoom pendant 1 an
- Accès à une application pour pratiquer la PNL
Tarifs de la formation
Autres arrangements possibles ?
Remplissez le formulaire de candidature ou réservez un appel stratégique de 30 min avec Michel Wozniak.
Les prochaines dates sont en cours de négociation. Réservez votre place maintenant : 1-2 sessions par an.
Vous souhaitez en parler ?
État des lieux gratuit avec Michel Wozniak — sans engagement. Si nous sommes alignés, nous pourrons faire un bout de chemin ensemble. Sinon, vous repartirez avec des conseils et recommandations adaptés à votre situation.
Réserver mon appel stratégique offert de 30 minAvant que vous ne demandiez
Les questions que se posent les managers
Trois freins que nous entendons à chaque appel stratégique. Voici les vraies réponses.
"Je n'ai pas 8 jours à donner"
C'est précisément parce que vous courez en permanence que ces 8 jours sont nécessaires. La PNL ne s'apprend pas en lisant des slides ni en visio de 2h. Elle s'intègre dans vos automatismes — ce qui exige l'immersion. Combien de jours perdrez-vous encore dans des réunions où vos messages ne passent pas ?
"J'ai déjà fait des formations au leadership"
Les formations classiques donnent des techniques. La PNL développe les méta-compétences qui rendent vos techniques existantes infiniment plus efficaces. C'est la différence entre apprendre à nager en théorie et plonger dans l'eau. Vos anciens apprentissages seront démultipliés.
"Pourquoi pas en ligne ou en hybride ?"
80 % du travail en PNL repose sur la calibration en direct : lire les micro-mouvements, la voix, la respiration. Aucun écran ne transmet cela. C'est aussi pourquoi Bandler exige le présentiel pour valider la certification. Le dépaysement est lui-même un outil d'apprentissage.
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Praticien PNL — 8 jours en présentiel certifiés Bandler
La formation Praticien PNL Bandler
La formation Praticien PNL Bandler
Les 8 jours en présentiel avec Michel Wozniak et Nathalie de Marcé.
- 8 jours (56h) de formation présentielle intensive
- Tous les supports pédagogiques
- Certification signée Richard Bandler
- Suivi WhatsApp pendant 1 an minimum
- 20h de formation e-Learning en IA stratégique
- 1h mensuelle de Zoom pour questions/réponses, pendant 1 an
- Accès à une application pour pratiquer la PNL
- Encadrement de la pratique post-formation (10h client + 10h praticien)
Paiement au comptant • Ristourne de 50 CHF
2 997 CHF
2 947 CHF
En 3 fois sans frais
Total : 2 997 CHF
3 × 999 CHF
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Questions fréquentes
Tout ce que vous voulez savoir avant de vous lancer